Mô tả công việc

A. Công tác Tuyển Dụng:

  • Xây dựng, phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng, chương trình và chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên có năng lực nộp hồ sơ.
  • Đánh giá chất lượng tuyển dụng, chi phí trong báo cáo chiến lược nhân sự của Công ty.
  • Thực hiện và hướng dẫn các phòng ban kế hoạch tuyển dụng nhân viên theo đúng quy trình, thủ tục, chính sách của Công ty.
  • Tổ chức hướng dẫn ký kết các thoả thuận, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động cho CBNV

B. Công tác xây dựng chính sách và Quan hệ lao động:

  • Xây dựng chính sách khen thưởng, phúc lợi và các chính sách nhân sự khác nhằm thu hút, giữ nhân sự then chốt của công ty.
  • Điều chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm công việc, điều chỉnh lương, chế độ chính sách
  • Hoàn thiện, nâng cấp hoặc biên soạn các chính sách nhân sự (theo kế hoạch xây dựng hệ thống quản lý nhân sự hàng năm)
  • Giải quyết khiếu nại, tranh chấp theo hướng ôn hòa, theo chính sách và chủ trương của công ty

C. Công tác Phát triển tổ chức & Đánh giá hiệu quả công việc:

  • Lập Quy chế hướng dẫn thực hiện KPI.
  • Tổ chức thực hiện KPI toàn công ty theo quy chế ban hành.
  • Khảo sát mức độ hài lòng của CBNV với tổ chức
Yêu cầu công việc
  • Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Ngoại ngữ.
  • Kinh nghiệm liên quan tới vị trí: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí liên quan và kiến thức về nghiệp vụ quản lý nhân sự.
  • Phẩm chất cá nhân/Thái độ làm việc: Cẩn thận, chi tiết, trung thực, khả năng làm việc với áp lực cao, thích ứng nhanh với sự thay đổi. Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp.
  • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và phần mềm nhân sự.
  • Các kỹ năng bổ sung khác (ngoại ngữ, kỹ thuật…), Giao tiếp Tiếng anh cơ bản.
  • Am hiểu luật lao động, luật BHXH…
Phúc lợi công việc
  • Thưởng và phụ cấp theo chính sách của công ty.
  • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 432 / 0
Logo Công ty Cổ phần Địa ốc Thăng Long Công ty Cổ phần Địa ốc Thăng Long
178-180-182 đường D2, p.25, q. Bình Thạnh
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
09/08/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
HR Supervisor/ Trưởng Bộ Phận Nhân Sự
Công ty Cổ phần Địa ốc Thăng Long
Nộp đơn