Human Resources Specialist

Quản lý - giám sát các công việc thuộc bộ phận HR bao gồm tuyển dụng nhân sự, chấm công, giải quyết thủ tục nghỉ việc, các khiếu nại:
Nhiệm vụ:
- Tuyển dụng và phỏng vấn các ứng viên tiềm năng cho khối mass phù hợp với yêu cầu của các phòng ban;
- Quản lý, giám sát với các đối tác outsourcing về mặt nhân sự.
- Quản lý và thực hiện các công việc bao gồm chính sách đãi ngộ và thời gian nghỉ phép; vấn đề kỷ luật; quản lý hiệu suất, năng suất, tinh thần; sức khỏe và an toàn người lao động; đào tạo nội bộ.
- Xử lý, giải đáp các khiếu nại liên quan đến quyền lợi của người lao động.
- Duy trì sự tuân thủ các luật và quy định về lao động của địa phương.
- Xem xét các chính sách và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa Công ty và công đoàn, địa phương khu vực