Mô tả công việc

1. Tuyển dụng

  • Lập kế hoạch tuyển dụng thông qua việc xác minh nhu cầu tuyển dụng
  • Tổ chức thực hiện tuyển dụng: thu thập thông tin ứng viên, lập danh sách ứng viên, liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn, cho làm test, đánh giá sơ loại ứng viên
  • Xây dựng hệ thống câu hỏi phỏng vấn, bài test (chuyên môn, IQ, EQ) cho các vị trí.
  • Tổng hợp đánh giá, nhận xét lựa chọn nhân sự phù hợp
  • Hoàn thiện hồ sơ tiếp nhận nhân sự
  • Tiếp đón nhân sự mới
  • Hoàn thiện hồ sơ tiếp nhận chính thức

2. Đào tạo

  • Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập nhân viên mới & tổ chức thực hiện hiệu quả
  • Khảo sát, xác định nhu cầu đạo tạo của các phòng ban , cùng với TP NS xây dựng chương trình đào tạo phù hợp
  • Xây dựng kế hoạch/ngân sách đào tạo năm (cùng với TP NS)
  • Khảo sát các đơn vị đào tạo bên ngoài, tìm nguồn đào tạo cho các chương trình đào tạo của công ty
  • Tổ chức các lớp đào tạo theo yêu cầu
  • Quản lý theo dõi kết quả đào tạo và sau đào tạo
  • Thống kê về số lượng nhân sự đào tạo , số giờ đào tạo theo tháng/ quý/ năm

3. Đánh giá 

  • Theo dõi, tổng hợp kết quả thực hiện mục tiêu
  • Xây dựng các quy trình đánh giá(cùng TPNS)
  • Tổng hợp báo cáo tháng/năm về đánh giá xếp loại LĐ.
  • Thời hạn thử thách, đánh giá trước khi bổ nhiệm chính thức/ bãi nhiệm.
  • Tổng hợp báo cáo kết quả đánh giá theo năm

4. Truyền thông nội bộ, quan hệ lao động

  • Tiếp nhận thông tin khiếu nại của NLD
  • Kiểm soát các hình thức kỷ luật đã được ban hành thông qua ý kiến phản hồi từ người lao động
  • Kiểm soát hồ sơ khen thưởng
  • Thu thập thông tin của NLĐ xin thôi việc
  • Thực hiện vi hành nội bộ - thu thập, tổng hợp thông tin bất thường (nếu có)
  • Truyền thông theo sự kiện: Văn bản, loa đài, internet, bảng tin
  • Truyền thông các chế độ thăm hỏi: Hiếu hỷ, sinh nhật
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự hoặc có chứng chỉ nhân sự
  • Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng, đào tạo (ưu tiên công ty sản xuất)
  • Kỹ năng giao tiếp, tìm hiểu thông tin
  • Kỹ năng thuyết trình
  • Kỹ năng thương thuyết
  • Kỹ năng làm việc nhóm
  • Kỹ năng thuyết phục, truyền đạt
  • Nhạy bén trong việc hiểu tâm lý người khác
  • Kỹ năng mở rộng mối quan hện (nhất là các công ty cùng ngành)
  • Kỹ năng xử lý tình huống
Phúc lợi công việc
  • Thu nhập: 15 - 18 triệu + KPI 
  • Ăn trưa tại công ty 
  • Thưởng các ngày nghỉ lễ, thưởng quý, sinh nhật, tết âm lịch, tết dương lịch.
  • Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
  • Ngày phép: 12 ngày / năm được hưởng nguyên lương (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước, nghỉ hiếu hỉ, ma chay).
  • Du lịch hàng năm, Teambuilding cuối năm do công ty tổ chức.
  • Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp.
  • Được làm việc với những người có trình độ chuyên môn cao, và có cơ hội phát triển bản thân
  • Làm việc gần Ecopark- Hưng Yên 
  • Có xe đưa đón tại Hà Nội
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Bình luận:


Hình mã xác nhận
[Hưng Yên]- Chuyên viên nhân sự (Công ty sản xuất và phân phối dược lớn) lương 15 triệu
Công ty TNHH Minh Phúc - MP Telecom
Nộp đơn