Legal Specialist

Công ty TNHH TMDV ADFLY Việt Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Legal Specialist mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Chịu trách nhiệm về các vấn đề pháp lý về trò chơi, quảng cáo, tin tức và các hoạt động kinh doanh khác của công ty tại Việt Nam, đồng thời hỗ trợ và tư vấn pháp lý để phát triển kinh doanh;
2. Soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa hợp đồng và các văn bản pháp luật liên quan để đảm bảo hoạt động của công ty tuân thủ quy định;
3. Theo dõi động thái của luật pháp và các quy định của Việt Nam, đồng thời đưa ra các đề xuất và giải pháp cho hoạt động kinh doanh của công ty;
4. Hỗ trợ xử lý quyền sở hữu trí tuệ và các vấn đề pháp lý khác của công ty tại Việt Nam;
5. Duy trì mối quan hệ tốt với các ban ngành và tổ chức có liên quan tại Việt Nam để bảo vệ lợi ích của công ty;

Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiệp cử nhân luật trở lên, có kiến thức pháp luật Việt Nam;
2. Có hơn 3 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến pháp lý và thông thạo các luật và quy định của ngành Internet (trò chơi, quảng cáo, thanh toán, v.v.);
3. Có khả năng phân tích pháp lý xuất sắc, khả năng giao tiếp và phối hợp, khả năng chịu áp lực;
4. Có Đạo đức nghề nghiệp và tuân thủ nghiêm ngặt nghĩa vụ bảo mật thông tin;
5. Ưu tiên các ứng viên định hướng phát triển trong ngành truyền thông công nghệ mạng và mở rộng tài nguyên, ưu tiên thông thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung;

Phúc lợi công việc

1. Cơ hội phát triển nghề nghiệp với những thách thức và tiềm năng phát triển;
2. Cùng nhau phát triển với đội ngũ năng động, sáng tạo;
3. Mức lương và phúc lợi cạnh tranh;
4. Văn hóa doanh nghiệp tốt, tập trung vào phát triển nhân viên và xây dựng đội ngũ；
5. Tham gia chuyên sâu vào các lĩnh vực đa dạng như tiếp thị quảng cáo, game, Web3 và bám sát các xu hướng, trào lưu mới nhất trong ngành;
6. Tận dụng tối đa các nguồn lực và tầm ảnh hưởng của công ty trong ngành để mang đến cho nhân viên không gian phát triển nghề nghiệp rộng lớn hơn;
7. Coi trọng sự phát triển cá nhân của nhân viên, cung cấp đầy đủ tài nguyên đào tạo và học tập, giúp nhân viên nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và chất lượng tổng thể;
8. Cung cấp môi trường làm việc quốc tế, cho phép nhân viên mở rộng tầm nhìn và tích lũy kinh nghiệm trên phạm vi toàn cầu;