Luật sư Tranh Tụng

Công ty TNHH Onekey & Partners

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Trên đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Luật sư Tranh Tụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Phân tích các rủi ro pháp lý và đề xuất giải pháp, phương án cho khách hàng;
Chuẩn bị, soạn thảo hồ sơ pháp lý và cung cấp tư vấn pháp lý cho khách hàng;
Soạn thảo các loại văn bản và thu thập các chứng cứ trong hồ sơ tranh tụng, để nộp cho cơ quan tài phán hoặc cơ quan Nhà nước;
Tham gia giải quyết, xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi cho khách hàng;
Đại diện cho khách hàng trong quá trình đàm phán cho các thủ tục tranh tụng tại Tòa án/Trọng tài;
Tham gia tranh tụng tại tòa án và trọng tài, hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền với tư cách luật sư;
Soạn thảo và/hoặc rà soát hợp đồng, tính hợp pháp các tài liệu dự án để giúp khách hàng;
Thực hiện và phụ trách các công việc liên quan tới khách hàng theo sự phân công của Luật sư Thành viên;
Tiếp xúc và làm việc với cơ quan nhà nước và các cơ quan liên quan để thực hiện công việc của Văn phòng;

Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành luật.
Kinh nghiệm: Có ít nhất ba (03) đến năm (05) năm kinh nghiệm hành nghề Luật sư trong mảng tranh tụng.
Ưu tiên có Thẻ luật sư và Chứng chỉ hành nghề luật sư
Có khả năng phân tích, xử lý tốt các vấn đề về vụ việc pháp lý trong lĩnh vực tố tụng, xử lý tranh chấp dân sự, kinh tế, thương mại,.. vv và các lĩnh vực pháp lý khác;
Có tư duy phản biện tốt, khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp nhóm tốt;
Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả đáp ứng yêu cầu thời gian;
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu áp lực công việc tốt.
Là người tự tin, trung thực, đáng tin cậy, cam kết phục vụ lâu dài trong tổ chức;
Có đạo đức hành nghề và thái độ làm việc chuyên nghiệp;
Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch, điều phối và ưu tiên triển khai công việc tốt, đáp ứng thời hạn
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt
Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các ứng dụng tin học văn phòng;

Thu nhập: Lương theo thỏa thuận, hấp dẫn dựa trên khả năng đóng góp và kỹ năng chuyênmôn, được tăng dần theo thời gian làm việc. Thưởng Năm: Tháng lương thứ 13 hàng năm, và các loại thưởng khác theo chính sách của Công ty
Các chế độ tăng lương, đãi ngộ, đào tạo, cơ hội phát triển và thăng tiến: theo năng lực thực tế cá nhân & chính sách của Công ty
Bảo đảm các chế độ bảo hiểm theo Luật Lao động.
Môi trường làm việc năng động, nhiều thử thách cho sự phát triển nghề nghiệp lâu dài.