Nhân Viên Đánh Giá KPIS

1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp trình độ Cao Đẳng/Đại Học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động & quản lý nguồn nhân lực, Quản trị Doanh nghiệp, Luật.
2. Kỹ năng tin học: Tin học văn phòng
3. Giới tính, độ tuổi: Nam/Nữ, từ 24 tuổi trở lên.
4. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí đánh giá KPIs.
5. Năng lực chuyên môn:
- Tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế, tài chính, kế toán, nhân sự, luật, quản trị doanh nghiệp hoặc các chuyên ngành có liên quan gần.
- Am hiểu về xây dựng/ triển khai/ đánh giá KPIs.
6. Năng lực chung:
- Hiểu biết về pháp luật, kinh doanh, thương mại, kinh tế, tài chính, kế toán, xuất nhập khẩu, sản xuất, công nghê thông tin, tradings...
- Khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá tổng thể hoạt động của Tổ chức/ Công ty.
- Ưu tiên người có kinh nghiệm trong các công ty đa ngành nghề.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Kỹ năng xử lý, giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch công việc và kiểm soát công việc tốt.
7. Phẩm chất cá nhân:
- Phẩm chất đạo đức tốt.
- Trung thực, hòa đồng, thân thiện.
- Nhanh nhẹn, hoạt bát.
- Siêng năng, nhiệt tình.
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, tự tin, cẩn thận.
- Tinh thần hợp tác và sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp.