Nhân Viên Digital Marketing

Chi nhánh Công ty Cổ phần Ống Đồng Toàn Phát

Mức lương: 10 - 15 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Digital Marketing mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Chịu trách nhiệm triển khai và quản lý hoạt động của các kênh owned media thuộc quyền sở hữu của công ty (Facebook, Website) bao gồm sáng tạo nội dung;
Chịu trách nhiệm phối hợp cùng các đơn vị agency để triển khai các hoạt động trả phí trên nền tảng digital marketing;
Đảm bảo các mục tiêu của kênh Digital marketing đồng nhất với mục tiêu của chiến lược đã đưa ra.
Đảm bảo tối ưu chi phí cho các hoạt động quảng cáo và các chiến dịch trả phí khác.
Liên tục cập nhật insight người dùng cũng như những thay đổi trên các phương tiện truyền thông số để đưa ra đề xuất điều chỉnh và tối ưu các hoạt động marketing.
Báo cáo và cập nhật kịp thời đến quản lý trực tiếp.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đạt được mục tiêu chung của phòng marketing.

Các yêu cầu khác:

Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong ngành Marketing hoặc 01 năm trong mảng Digital Marketing/Content Marketing.
Nam/nữ độ tuổi từ 23-32. Ưu tiên Nữ.
Hiểu biết về cách thức hoạt động và thuật toán của các phương tiện owned và paid media
Thành thục kỹ năng viết bài các loại đặc biệt “nội dung kiến thức”, “nội dung PR” và các nội dung trên các ấn phẩm truyền thông.
Có tư duy nhanh và tốt, có tính cầu thị
Tìm kiếm, phân tích, tổng hợp thông tin.
Quản lý thời gian/ lên kế hoạch thực hiện công việc.
Truyền thông nội bộ
Chân thành, cởi mở, nhiệt huyết.
Sẵn sàng tiếp thu các ý kiến đóng góp về chuyên môn và kỹ năng mềm.
Trên email tuyển dụng yêu cầu ghi rõ nơi đào tạo và vị trí/công ty đã làm việc. Ứng viên không đạt điều kiện chung sẽ loại hồ sơ.
Số lượng cần tuyển: 01 người . Làm việc tại Văn phòng công ty, số 536A Minh Khai - P. Vĩnh Tuy - Q. Hai Bà Trưng - Hà Nội.

Thu nhập: Thu nhập từ 10-15 triệu VNĐ - Có thỏa thuận. Thu nhập được đánh giá trên hiệu quả hoàn thành công việc.
Chế độ theo Luật Lao động Việt Nam. (Ngày nghỉ hàng năm (Phép), ngày lễ Tết);
Chế độ hỗ của công ty: Ăn ca, Điện thoại, Xăng xe;
Chế độ phúc lợi Công ty: Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/1 năm, chế độ hỗ trợ tiền tàu xe về quê ăn tết; các chế độ phúc lợi khác theo quy chế;
Được hưởng các chế độ tháng lương thứ 13 vào cuối năm Dương lịch, chế độ thưởng tết Nguyên Đán …;
Các chương trình đào tạo bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ trong năm;
Công ty liên tục tổ chức các hoạt động văn hóa Thể thao cho toàn thể CBCNV, tổ chức cho CBCNV đi thăm quan, nghỉ mát hàng năm…;
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội phát triển và thăng tiến.