Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự, Lễ Tân (Mức Lương 9 - 12 Triệu)

Nội dung công việc chính
1. Xây dựng hệ thống nội quy, quy chế Công ty.
2. Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
3. Tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, bố trí nhân sự tại Công ty.
4. Xây dựng các tiêu chí KPIs: Lập bảng mô tả công việc, thiết lập chỉ tiêu, mục tiêu, theo dõi, đánh giá người lao động hàng tuần, tháng, quý, năm.
5. Thực hiện chính sách tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động tại công ty.
6. Quan hệ lao động với toàn hệ thống nhằm thúc đây nhân viên thực hiện tốt công việc được giao: Tư vấn, động viên, khen thưởng, kỷ luật.
7. Xây dựng và tổ chức triển khai các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp theo từng thời kỳ.
8. Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ, lễ tân.
9. Thực hiện các chế độ chính sách (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trợ cấp nghỉ hưu, thôi việc, ốm đau, thai sản... ) cho người lao động theo quy định của Nhà nước và Công ty.
10. Thực hiện các dịch vụ hành chính, hậu cần tại công ty: Cơ sở vật chất, trang thiết bị, máy móc văn phòng.
11. Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp quy liên quan đến công tác nhân sự và lĩnh vực khác của công ty
12. Thực hiện công tác tổ chức các hoạt động sự kiện của công ty (hội nghị, hội thảo, vui chơi, giải trí, tham quan, du lịch cho cán bộ nhân viên Công ty, các công tác hiểu hỉ, lễ tết, thăm hỏi của Công đoàn…);
13. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban giám đốc.