Nhân Viên Hành Chính, Nhân Sự Tổng Hợp

* Tuyển dụng:

• Đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ ứng viên mời phỏng vấn.
• Phối hợp với các Bộ phận tham gia trực tiếp phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

* Đào tạo:

• Phối hợp với các bộ phận lên kế hoạch đào tạo thử việc cho nhân viên mới.
• Thường xuyên rà soát, đánh giá việc đào tạo của các bộ phận, phòng ban.

* C&B:

• Chấm công, tính lương hàng tháng.
• Theo dõi, quản lý tất cả thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
• Hàng tháng, quý, năm tổng hợp đánh giá kết quả công việc của nhân viên các phòng ban, gửi báo cáo cho Ban Giám Đốc.
• Gửi email cho các quản lý yêu cầu gửi kết quả thử việc của nhân viên mới.
• Soạn thư mời làm việc, hợp đồng lao động cho nhân viên mới.
• Theo dõi danh sách nhân viên tái ký HĐLĐ.
• Hướng dẫn nhân viên mới thủ tục mở thẻ ngân hàng.
• Hướng dẫn nhân viên mới thủ tục đăng ký MST.
• Hoàn tất hồ sơ nhân viên nghỉ việc, bàn giao sổ bảo hiểm cho nhân viên nghỉ việc.
• Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho nhân viên.

* Hành chánh:

• Quản lý văn phòng phẩm, điện, nước, trang thiết bị phục vụ cho công việc tại công ty.
• Trình ký công văn, đóng dấu.
• Quản lý, cập nhật thông tin công ty trên website, facebook.
• Tổ chức các sự kiện, teambuilding, du lịch theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

* Những công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc