Nhân viên Hành chính, Nhân sự tổng hợp (Nghỉ thứ 7 - CN)

* Nhân sự

• Xây dựng và phát triển tổ chức: tham gia vào quá trình xây dựng hệ thống khung quản trị nhân lực của Công ty (soạn thảo nội quy, quy định, quy trình thực hiện công việc...)
• C&B: thực hiện các công tác trong mảng C&B (chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội...) đảm bảo tuân thủ yêu cầu của Luật lao động.
• Tuyển dụng: thực hiện tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu công việc của các đơn vị chức năng.
• Quan hệ lao động: gia hạn HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ, làm các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiễm, điều chuyển nhân sự...
• Văn hóa doanh nghiệp: xây dựng, triển khai các hoạt động duy trì bà thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, gắn kết người lao động
• Quản trị hiệu suất: thực hiện triển khai hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc làm căn cứ cho hoạt động thi đua, khen thưởng...
• Tham mưu cho BGĐ các vấn đề liên quan đến Pháp Luật lao động hiện hành
• Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của các cơ quan nhà nước, Tập đoàn và Lãnh đạo Công ty
• Các công việc khác theo sự phân công của BGĐ.

* Hành chính

• Tiếp nhận thư từ, cuộc gọi và chuyển tiếp đến các phòng ban liên quan.
• Thực hiện công tác giám sát việc vệ sinh, trang trí nơi làm việc của các phòng ban nhằm đảm bảo hình ảnh của doanh nghiệp
• Thực hiện công tác chuẩn bị, tổ chức hội thảo, cuộc họp và tiếp khách
• Lưu trữ, quản lý hệ thống văn bản, quyết định
• Tổ chức thực hiện công tác thi đua khen thưởng theo chính sách chung của Tập đoàn
• Công tác an toàn vệ sinh lao động
• Tổ chức du lịch, teambuilding, liên hoan Công ty.