Nhân viên Kiểm Toán Nội Bộ

- Áp dụng các kỹ năng kiểm soát nhằm phát hiện các vấn đề không phù hợp trong công tác quản lý, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty và trong các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ; từ đó kiến nghị các giải pháp điều chỉnh để hoạt động sản xuất kinh doanh đúng quy định của pháp luật, của Tổng công ty.
- Đề xuất các giải pháp quản lý, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh để góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của Tổng công ty.
- Cung cấp thông tin cho Kiểm soát viên Tổng công ty vào bộ phận phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty khi có yêu cầu.
- Thực hiện các công việc do Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc giao.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu...
* Trách nhiệm - Quyền hạn
- Chịu trách nhiệm chính trong việc:
+ Định kỳ giám sát, kiểm tra các phòng ban và các đơn vị trực thuộc (theo lịch phân công của Giám đốc Pháp chế và Kiểm soát nội bộ) trong việc thực hiện các quy định của pháp luật, của Tổng công ty, cụ thể: kiểm tra giám sát công tác quản lý, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh; đầu tư xây dựng; ghi chép sổ sách; báo cáo tài chính; quản lý lao động, tiền lương và các hoạt động khác.
+ Dự thảo các báo cáo kết quả kiểm soát nội bộ gửi Giám đốc Pháp chế và Kiểm soát nội bộ.