Nhân Viên Nhân Sự, Đào Tạo (Phòng Tổ Chức Thi)

1. Công tác Nhân sự:

- Tổng hợp và xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự part time/cộng tác viên của các bộ phận phục vụ các công tác thuộc Phòng Tổ chức thi.

- Tham gia xây dựng MTCV, tiêu chí tuyển dụng, khung năng lực, định biên nhân sự…cho các vị trí nhân sự của Phòng.

- Tham gia tiếp nhận và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Thực hiện công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi phân công công việc, chấm công, quản lý hợp đồng, theo dõi diễn biến nhân sự, xây dựng cơ chế lương thưởng/kỷ luật cho nhân sự part time/cộng tác viên.

- Lưu trữ hệ thống văn bản của bộ phận Nhân sự và Đào tạo khoa học có tính cập nhật, bảo mật và sẵn sàng phục vụ công việc của các nhân sự trong bộ phận.

2. Công tác Đào tạo:

- Xác định nhu cầu đào tạo, tham gia xây dựng lộ trình đào tạo, chương trình đào tạo, dự trù kinh phí, rủi ro và đề xuất cho cấp quản lý.

- Tổ chức thực hiện hoạt động đào tạo cho nhân sự theo kế hoạch đã được phê duyệt. Trực tiếp đào tạo các khóa nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng cho nhân viên thuộc phòng Tổ chức thi.

- Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân sự.

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch sát hạch, nâng bậc định kì cho đội ngũ Giám thị.

- Tham gia trông thi và đào tạo trực tiếp tại các địa điểm trông thi.

- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.