Nhân viên Nhân sự - Hành chính

Công tác Quản lý nhân sự:

• Xây dựng, hỗ trợ xây dựng công tác chế độ, chính sách theo quy định của Nhà nước và Công ty.
• Thực hiện và đảm bảo các chế độ chính sách công ty (lương, thưởng);
• Thực hiện các công việc liên quan đến bảo hiểm nhà nước.
• Quản lý cán bộ nhân viên: từ khi tuyển dụng đến lúc kết thúc hợp đồng lao động.
• Quản lý hồ sơ cán bộ nhân viên, bảo mật thông tin ứng viên, thông tin cá nhân CBCNV Công ty.
• Thực hiện các thủ tục khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thành lập, ..
• Lập báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu về công tác nhân sự.
• Thiết lập xây dựng các nội quy, quy định liên quan đến luật lao động trong Công ty (Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Công đoàn, Thang bảng lương nhà nước....)
• Kiểm tra, kiểm soát hoạt động nhân sự tại Công ty.
• Kiểm soát và đảm bảo các thủ tục nhân sự được thực hiện đầy đủ, chính xác và đúng hạn.
• Thực hiện các công việc khác do Ban TGĐ, Giám đốc Nhân sự phân công.

Công tác Hành chính: Theo yêu cầu của Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự