Nhân Viên Nhân Sự (Khối Nhà Máy)

1. Tuyển dụng:
- Tiếp nhận thông tin tuyển dụng, liên hệ các kênh tuyển dụng
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, làm công tác điều tra xác minh và hoàn thiện thủ tục cho nhân sự mới
- Quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự Công ty
2. Lương và BHXH
- Tính lương hàng tháng, lương cho cộng tác viên
- Các công tác BHXH: tăng, giảm lao động, sổ BHXH, thẻ BHYT, các chế độ cho người lao động
3. Đào tạo
- Thực hiện, hỗ trợ thực hiện các công việc liên quan đến Đào tạo, cả trong và ngoài công ty
4. Soạn thảo các Thông báo, Tờ trình, các Quyết định nhân sự liên quan
5. Tham gia đề xuất, xây dựng, sửa đổi các Quy trình, quy chế Công ty
6. Các công việc khác
- Hỗ trợ các công tác hành chính (khi cần)
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Giám đốc Nhân sự
7. Cùng các trưởng phòng xây dựng, áp dụng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000.
8. Tham gia giải quyết các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu.
9. Ngoài trách nhiệm được quy định trong tài liệu này, trách nhiệm của TP.HC-NS còn được quy định cụ thể trong các tài liệu nội bộ khác theo yêu cầu tiêu chuẩn ISO 9001:2000.
10. Bàn giao công việc cho người được Ban Giám đốc chỉ định tiếp nhận và giải quyết trong trường hợp vắng mặt, nghỉ việc