Nhân Viên Nhân Sự (Quan Hệ Lao Động)

1. Thực hiện công tác tuyển dụng

• Tổng hợp yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, đơn vị thuộc chi nhánh Hồ Chí Minh. Lập kế hoạch tuyển dụng, xác định nhu cầu số lượng lao động cần tuyển.
• Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng đơn vị khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
• Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Giám đốc chi nhánh.
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ tuyển dụng theo quy định

2. Công tác quan hệ lao động

• Tham mưu và thực hiện các thủ tục trong công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm trong phạm vi thẩm quyền.
• Thực hiện các thủ tục về kỷ luật lao động, thôi việc, …
• Thực hiện việc truyền thông quan hệ lao động, các chủ trương, chính sách của Công ty tới người lao động.
• Tư vấn, giải thích cho nhân viên các vấn đề về Luật liên quan đến người lao động. Xử lý giải đáp thắc mắc của người lao động.
• Giao tiếp với nhân viên, làm cầu nối giữ nhân viên và Ban Giám Đốc để hiểu những nhu cầu của họ khi có vấn đề phát sinh liên quan đến Luật lao động.
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động quản lý nhân sự của chi nhánh Hồ Chí Minh

3. Thực hiện công tác hành chính văn phòng chi nhánh Hồ Chí Minh
4. Địa điểm làm việc: 21/8, đường Trường Sơn, P4, Q. Tân Bình, HCM