Nhân viên nhân sự (Vũng Tàu)

*Tuyển dụng:
- Đăng tin tuyển dụng trên Web và các kênh thông tin khác, tìm kiếm ứng viên, lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với tiêu chí của Công ty.
- Lập bảng kế hoạch tuyển dụng, lập danh sách, liên hệ ứng viên mời phỏng vấn tham gia phỏng vấn.
- Chuẩn bị phòng phỏng vấn, phương tiện cần thiết để tổ chức phỏng vấn.
- Gửi thư mời ứng viên đạt yêu cầu tới nhận việc và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt yêu cầu tuyển dụng.
* Đào tạo:
- Triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch, theo dõi điều phối đào tạo, tổng hợp chi phí đào tạo, báo cáo danh sách đào tạo, đánh giá hiệu quả sau đào tạo trình Trưởng phòng Hành Chính - Nhân sự.
* Quản lý nhân sự:
- Thực hiện công tác liên quan đến việc bổ nhiệm, tái bổ nhiệm, điều chuyển chức danh, điều động, luân chuyển, nghỉ việc của CBNV công ty.
- Chuẩn bị hồ sơ liên quan đến việc khen thưởng, kỷ luật tại công ty. Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để hoàn tất hồ sơ giải trình về các trường hợp khen thưởng hoặc kỷ luật.
- Cập nhật, theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình nhân sự toàn công ty.
- Kiểm tra lịch làm việc của Cửa hàng.
*Hành chính:
- Kiểm tra, quan sát và nắm tình hình các hoạt động của cấc bộ phận và cửa hàng thông qua hệ thống Camera.
- Lưu trữ văn thư.
- Đảm trách toàn bộ hoạt động mua sắm, cung ứng vật tư, thiết bị, hàng hóa, dịch vụ của công ty một cách hiệu quả và kịp thời.
- Theo dõi, tạm ứng, thanh toán các chi phí hành chính của văn phòng: CHi phí điện thoại, điện, nước, internet, VPP,...
- Soạn thảo văn bản, các thủ tục giấy tờ hành chính,...
- Kiểm tra và thực hiện đảm bảo vệ sinh sạch sẽ môi trường làm việc của cửa hàng.
*Pháp chế:
- Hỗ trợ thực hiện Giấy phép( đăng ký kinh doanh, an toàn thực phẩm, kinh doanh rượu & thuốc lá,...)
- Thực hiện việc báo cáo và cá công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.