Nhân Viên Pháp Chế

Công Ty TNHH BNB Hà Nội

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Pháp Chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Phụ trách và chịu trách nhiệm vấn đề liên quan đến pháp lý, pháp chế của Công ty, cụ thể như sau:
- Tham gia soạn thảo, rà soát các điều khoản hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch cho Công ty đảm bảo tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng.
- Nghiên cứu luật, nghị định, thông tư, … liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty về pháp luật. Chịu trách nhiệm kiểm tra tính pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các giao dịch của Công ty đảm bảo mọi thủ tục, quy trình hoạt động của Công ty hợp pháp.
- Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của Công ty. Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm bảo đảm thực hiện theo đúng quy định của luật Doanh nghiệp, luật Lao động, luật Đầu tư, luật Xây dựng, luật Thương mại, luật Đất đai … và các quy định khác của Nhà nước.
- Cập nhật văn bản pháp luật và phổ biến kiến thức pháp lý cho cán bộ nhân viên trong Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng TCHC và lãnh đạo Công ty.
- Tinh thần làm việc và khả năng chịu áp lực cao.
- Nắm vững luật Đầu tư, luật Xây dựng, luật Thương mại, luật Đất đai và những luật liên quan.
- Có kỹ năng soạn thảo văn bản, lập hợp đồng, kỹ năng đàm phán, lập luận.

Yêu cầu công việc

- Giới tính: Nữ (ưu tiên đã lập gia đình)
- Độ tuổi: 25 - 35 tuổi
- Trình độ văn hóa: Đại học trở lên
- Trình độ chuyên môn/nghiệp vụ: Đại học chuyên ngành Luật, hệ chính quy.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản
- Tin học: tốt
- Số năm kinh nghiệm: 03 - 05 năm
- Đặc điểm cá nhân: ưa nhìn

Phúc lợi công việc

- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động sau khi ký hợp đồng chính thức.
- Được hưởng tất cả các quyền lợi khác như tiền thưởng, chế độ phép hàng năm và các chế độ phúc lợi tài chính, phúc lợi phi tài chính khác theo quy định của Công ty.