Nhân viên Pháp chế

Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng phát triển thương mại Kinh Đô

Mức lương: 15 - 20 triệu Kinh nghiệm: 7 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Tham gia kiểm tra tính pháp lý các hợp đồng, văn bản liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh hàng ngày của các Công ty trong Tập đoàn.

2. Tham gia soạn thảo/góp ý/kiến nghị sửa đổi Điều lệ, Quy chế, Quy định, Quy trình của Tập đoàn, phù hợp với quy định của pháp luật và đặc thù của các Công ty trong Tập đoàn.

3. Phối hợp, hỗ trợ việc thực hiện các công việc và các thủ tục liên quan đến đăng ký doanh nghiệp của các Công ty trong hệ thống Tập đoàn Đầu tư Kinh Đô.

4. Phối hợp giải quyết tranh chấp và quản lý các hoạt động khiếu nại, tố cáo, tố tụng của Tập đoàn. Liên hệ làm việc với cơ quan Nhà nước hữu quan để giải quyết các vụ việc phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh của Tập đoàn.

5. Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên và kịp thời những thay đổi về Luật, Nghị định, Thông tư,…liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.

6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Chủ tịch HĐQT và Ban lãnh đạo Tập đoàn.

Yêu cầu công việc

1. Nam/nữ tuổi từ 30 – 45, tốt nghiệp Đại học trở lên hệ chính quy, chuyên ngành Luật, trường Đại học Luật.

2. Kinh nghiệm: Trên 7 năm, ưu tiên có kinh nghiệm pháp chế trong ngành Bất động sản.

3. Khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt.

4. Giao tiếp tốt, tự tin, linh hoạt. Cẩn thận, trung thực và nhiệt tình trong công việc

5. Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.

Địa chỉ: Tầng 5, tòa nhà KINH ĐÔ – số 93 Lò Đúc, Hai Bà Trưng, Hà Nội.

Phúc lợi công việc

1. Mức lương 15 – 20 triệu

2. Được tham gia đóng bảo hiểm theo quy định của Nhà nước, hưởng các phúc lợi hấp dẫn từ tập đoàn Kinh Đô ( thưởng tháng thứ 13, du lịch nghỉ mát 1 năm/lần, thưởng các kì nghỉ lễ, tết, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, teambuilding...).

3. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, có cơ hội thăng tiến.

4. Được đào tạo thêm về nghiệp vụ và được quyền yêu cầu hỗ trợ khi cần thiết.

5. Được tham mưu, đề xuất với cấp quản lý về các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.