Nhân Viên Phòng Nhân Sự

- Chấm các hình thức nghỉ, chấm công và làm công hàng ngày, bảng công tháng, giải quyết thắc mắc ngày công, chế độ, mức lương, khiếu nại, giải quyết các chế độ TNLĐ, BNN.
- Theo dõi thời gian làm việc, nghỉ ngơi, ca kíp làm việc, giờ làm thêm tăng ca của người lao động.
- Theo dõi sĩ số và làm báo cáo hàng ngày.
- Làm thẻ từ/dấu vân tay, bảng tên, nhập phần mềm nhân sự.
- Làm đánh giá và HĐLĐ cho công nhân sau thời gian thử việc và gia hạn HĐLĐ.
- Làm quyết định tăng lương hoặc giảm lương, quyết định thăng chức, giảm chức và làm quyết định điều chuyển bộ phận khi có yêu cầu của cấp trên.
- Lập danh sách công nhân nghỉ việc làm quyết định chấm dứt HĐLĐ, làm trợ cấp (nếu có), lập danh sách thu thẻ BHYT. Chuyển hồ sơ báo giảm, báo tăng đến bộ phận Bảo hiểm.
- Chuyển chứng từ nghỉ ốm, thai sản đến bộ phận Bảo hiểm.Tổ chức đào tạo nội quy lao động cho NLĐ
- Theo dõi phép năm và gửi thông báo đến NLĐ
- Quản lý hồ sơ và các giấy tờ có liên quan.