Nhân viên quản trị rủi ro thẻ

Công ty Cổ phần 9Pay

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên quản trị rủi ro thẻ mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Quản lý rủi ro trong các hoạt động: Thẩm định và đánh giá Đơn vị chấp nhận thanh toán, Giám sát giao dịch thanh toán thẻ/cổng thanh toán, tiếp nhận và xử lý giao dịch tra soát, khiếu nại liên quan tới ĐVCNTT, thẻ thanh toán (nội địa và quốc tế),...
Xây dựng, quản lý các quy định, quy trình và chính sách liên quan đến dịch vụ cổng thanh toán: Hạn mức giao dịch, chính sách quản trị rủi ro cho cổng thanh toán; quy trình tiếp nhận và xử lý tra soát, khiếu nại thẻ thanh toán...phù hợp với quy định, chính sách của Ngân hàng nhà nước, Tổ chức Thẻ quốc tế
Triển khai việc thực thi các quy chế, quy định, quy trình và hướng dẫn liên quan tới công tác quản trị các loại rủi ro từ khách hàng, đối tác và hệ thống của các dịch vụ trung gian thanh toán.
Giám sát rủi ro, phát hiện và xử lý kịp thời các sự vụ phát sinh trong quá trình hoạt động.
Tổng hợp, phân tích và dự báo xu thế rủi ro, đề xuất phương án phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro.

Tốt nghiệp đại học, đặc biệt các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng, hệ thống thông tin,...
Sử dụng thành thạo Microsoft Office văn phòng
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản trị rủi ro thẻ tại Ngân hàng, công ty tài chính, trung gian thanh toán...
Hiểu biết về các quy định xử lý tra soát, khiếu nại của Tổ chức thẻ Quốc tế, NAPAS,...
Có tư duy phán đoán, phân tích;
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc
Ưu tiên có hiểu biết về vấn đề tuân thủ và rủi ro trong thanh toán thẻ và thanh toán điện tử.

Được làm việc trong một công ty fintech năng động, phát triển. Có nhiều thử thách, có cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên,
Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực, thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty như chế độ nghỉ mát hàng năm, thưởng tết, tham gia các event của công ty, review lương 1 lần/năm
Chăm sóc sức khỏe y tế định kỳ
Du lịch hàng năm.