Nhân viên thời vụ phòng Luật

Công ty Honda Việt Nam

Mức lương: Thỏa thuận Nơi làm việc: Vĩnh Phúc Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên thời vụ phòng Luật mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Kiểm soát quản lý rủi ro:
• Thực hiện các hoạt động quản lý rủi ro dựa trên yêu cầu của tập đoàn: đánh giá rủi ro, lựa chọn các rủi ro ưu tiên và thực hiện PDCA định kỳ dựa trên mẫu rủi ro của tập đoàn; Báo cáo hoạt động quản lý rủi ro cho tập đoàn;
• Sửa đổi chính sách, lập sổ tay theo dõi và kế hoạch kinh doanh liên tục để đảm bảo các hoạt động của HVN phù hợp với yêu cầu của tập đoàn
• Hỗ trợ/ hướng dẫn tất cả các phòng ban tiến hành đánh giá rủi ro và hoạt động quản lý hàng ngày.
• Đào tạo về các hoạt động quản lý rủi ro
• Thu thập và theo dõi tất cả rủi ro của các phòng ban khác
• Tham khảo ý kiến nhân viên về phát triển hệ thống quản lý rủi ro; thiết kế các quy trình để loại bỏ hoặc giảm thiểu rủi ro tiềm ẩn; xem xét định kỳ hoạt động quản lý rủi ro.

Kiểm soát quản trị doanh nghiệp (HCG):
• Sửa đổi danh sách kiểm tra HCG: kiểm tra nội dung của HVN & tập đoàn liên quan đến tất cả hoạt động của HVN, lập báo cáo phê duyệt danh sách kiểm tra mới.
• Hỗ trợ/ hướng dẫn tất cả các phòng ban thực hiện các hoạt động HCG: tự xác minh; báo cáo vấn đề tiêu cực, thiếu sót, vấn đề quản lý nội bộ (2 lần/ năm: thời gian tạm thời & thời hạn kết thúc).
• Báo cáo kết quả và gửi tập đoàn (2 lần / năm: thời gian tạm thời & thời hạn kết thúc).
• Theo dõi và làm PDCA định kỳ

Kiểm soát hoạt động tuân thủ luật và các quy định nội bộ
• Đánh giá và giám sát hệ thống kiểm soát nội bộ
• Phát triển/ Phân tích các chính sách và quy trình hiện có để tư vấn cho nhân viên về phương án cải tiến giám sát việc thực hiện luật/ chính sách nội bộ
• Xem xét và đề xuất quy tắc MGC, tiêu chuẩn phê duyệt HVN và POA nội bộ để cải thiện
• Giám sát các hoạt động kiểm tra trên các phòng ban khác để đảm bảo họ tuân thủ các quy định và quy trình chuyên nghiệp của công ty và pháp luật hiện hành

Yêu cầu công việc

• Giới tính : Nam/Nữ
• Độ tuổi : 22 - 30
• Trình độ học vấn : Đại học
• Kỹ năng chuyên môn : Kỹ năng tin học: tin học văn phòng
• Kỹ năng ngoại ngữ : Tiếng Anh trung cấp (nghe, nói, đọc, viết)
• Bộ khung năng lực chung : Có tinh thần trách nhiệm, linh hoạt, nhạy cảm và chủ động, có khả năng đàm phán, có khả năng lập kế hoạch và tư duy logic, có khả năng phân tích, đánh giá vấn đề
• Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
• Đơn xin việc
• CV (Theo mẫu của công ty bằng Tiếng Anh)
• Bằng cấp (Photo)
• Chứng minh thư (photo)
(Ứng viên truy cập trang web: https://www.honda.com.vn để tải mẫu CV)
Thời gian nhận việc dự kiến: Tháng 11/2023

Phúc lợi công việc

Chế độ làm việc:
• Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
• Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
• Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty