Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ

* Truyền thông nội bộ (60%)
- Lên ý tưởng và lập kế hoạch tổ chức cho các chương trình, hoạt động nội bộ của Tập đoàn, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể của Tập đoàn
- Lên ý tưởng và lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào hay sự kiện Tập đoàn nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ
- Chịu trách nhiệm quản lý, chủ động cập nhật thông tin/hình ảnh; viết và biên tập tin bài, nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như website nội bộ, bản tin nội bộ, bảng tin nội bộ, các tài khoản mạng xã hội, email, forum... nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho cán bộ nhân viên Tập đoàn
- Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên, phát huy nguồn lực nội bộ
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về lịch sử Tập đoàn, các chế độ chính sách nhân sự, các chiến lược và mục tiêu kinh doanh của Tập đoàn...
* Content (40%)
- Biên tập nội dung theo yêu cầu của các chương trình truyền thông nội bộ, đối ngoại
- Trao đổi nội bộ, kết hợp với báo chí, sự kiện và các phòng ban liên quan để xây dựng, đề xuất nội dung tin bài theo các lĩnh vực (Hàng không, Tài chính, bất động sản, thể thao, giải trí...) hay theo mục đích (Truyền thông, quảng cáo, tuyên truyền nội bộ...), với các hình thức khác nhau (phát biểu, phỏng vấn, bài viết, tin bài ...)