Nhân Viên Tuyển Dụng

- Theo dõi và cộng tác với các kênh tuyển dụng.
- Cập nhật yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, bộ phận trong công ty.
- Thu thập và phân loại hồ sơ xin việc.
- Tiếp đón và tư vấn cho người lao động đến tuyển dụng hàng ngày.
- Liên hệ với các bộ phận có liên quan và ứng viên để sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Phỏng vấn, tổ chức thi tay nghề công nhân và làm các thủ tục cần thiết trước khi các ứng viên trúng tuyển đi làm.
- Tiếp nhận các ứng viên trúng tuyển đi làm, kiểm tra hồ sơ, cấp bảng tên, phổ biến các qui định cần thiết, giao người cho các phòng ban, bộ phận có nhu cần tuyển dụng nhân lực theo yêu cầu đã được ban giám đốc phê duyệt.
- Nhập hồ sơ lên phần mềm, đóng bìa hồ sơ và bàn giao bộ phận lưu trữ.
- Làm giấy tiếp nhận và cho người lao động ký.
- Làm báo cáo tuyển dụng hàng ngày, hàng tháng hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban giám đốc.