Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của Công ty định kỳ;
- Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc ứng viên, tổ chức thi tuyển, báo cáo kết quả tuyển dụng, tiếp nhận và theo dõi quá trình thử việc;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty, kiểm soát ngân sách tuyển dụng. Cập nhật thông tin về các ứng viên tiềm năng khai thác từ nguồn nội bộ và bên ngoài;
- Kết hợp với các Trưởng phòng/bộ phận xây dựng hệ thống mô tả công việc cho các vị trí tại Công ty;
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hoắc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc Công ty.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/Quản trị kinh doanh/Nhân sự, ngoại ngữ, kinh tế đối ngoại vv...
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Biết tiếng Anh hoặc tiếng Nhật là lợi thế
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp & xử lý tình huống tốt.
- Chăm chỉ, nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm cao.

Phúc lợi công việc

- Lương thỏa thuận từ 8 triệu đồng trở lên
- Hưởng các chế độ bảo hiểm và các chế độ khác theo quy định
- Các chế độ thưởng hấp dẫn theo quy định của Công ty.
- Du lịch, team buiding công ty hàng năm
- Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp .
- Có cơ hội thăng tiến cao.
5.Hồ sơ dự tuyển
- CV (Tiếng Việt/tiếng Anh)
- Sơ yếu lí lịch;
- CMTND;
- Bằng cấp liên quan.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 360 / 0
Logo Công ty TNHH Liên kết Y tế Nhật Việt Công ty TNHH Liên kết Y tế Nhật Việt
65 Trịnh Công Sơn, Tây Hồ, Hà Nội
Quy mô: từ 20 - 49 nhân viên

Ngày đăng tuyển
08/10/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Nhân Viên Tuyển Dụng
Công ty TNHH Liên kết Y tế Nhật Việt
Nộp đơn