Nhân Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Công ty TNHH Nước Uống Tinh Khiết Sài Gòn (SAPUWA)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng Đào Tạo mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

* Tuyển dụng (Công việc chính):
- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng theo biên chế công ty.
- Tìm, phát triển và đa dạng nguồn hồ sơ ứng viên.
- Phát triển các kênh tuyển dụng.
- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn.
- Gửi thư mời nhận việc, hướng dẫn thủ tục hồ sơ nhận việc cho ứng viên đạt.
- Gửi thông tin cho các bộ phận liên quan để chuẩn bị cơ sở vật chất, email,... cho nhân viên mới.
- Tạm ứng, thanh toán các chi phí liên quan công tác tuyển dụng
- Đề xuất các giải pháp tuyển dụng hiệu quả.
* Đào tạo:
- Làm kế hoạch, nhu cầu đào tạo hàng năm
- Lên kế hoạch, theo dõi và tổ chức sắp xếp chương trình khi có các buổi đào tạo bên ngoài và nội bộ
- Theo dõi quá trình tham gia đào tạo của CB-CNV trong công ty
- Theo dõi chi phí đào tạo trong năm và báo cáo
* Các công việc khác
- Soạn thảo và theo dõi văn bản: Thông báo, công văn, quyết định, uỷ nhiệm, .....
- Theo dõi và Làm hợp đồng học nghề, thử việc, HĐLĐ, phụ lục. Nhắc nhở các Phòng/ Ban làm đánh giá tái ký khi hết hạn hợp đồng.
- Nhập dữ liệu và theo dõi hồ sơ nhân sự
- Làm các Báo cáo định kỳ
- Bổ sung, thay đổi biểu mẫu phù hợp với nhu cầu hiện tại.
- Hỗ trợ công tác khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong công tác tuyển dụng (3 năm làm nhân sự).
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (Ưu tiên các khối ngành kinh tế, lao động, luật, nhân sự, các ngành khác sẽ xem xét tuỳ vào kinh nghiệm làm việc).
- Giao tiếp tốt, thân thiện, kỹ năng thương lượng đàm phán tốt.
- Hiểu về thị trường lao động, các kênh đăng tuyển, kiến thức cơ bản về luật lao động.
- Ưu tiên các ứng viên mạnh trong việc tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên.

Phúc lợi công việc

- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi (Đóng BHXH, BHYT, BHTN, phép,...) theo quy định nhà nước.
- Ngoài ra công ty còn có thêm phúc lợi khác:
- Thưởng Lương tháng 13.
- Thưởng Lợi nhuận năm.
- Thưởng và biếu nước các dịp Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5, Quốc khánh, Tết Trung thu, Quốc tế thiếu nhi.
- Thưởng 02 Ngày khác biệt dành cho nam: 08/4 và 20/9.
- Thưởng 08/3 và 20/10 đối với nữ.
- Trợ cấp mang thai con nhỏ: 12 tháng*1.000.000 đồng/ tháng (12 triệu) cho cả nhân viên nữ và nhân viên nam có vợ mang thai).
- Thưởng chuyên cần, phiếu quà tặng.
- Bản thân qua đời: Hỗ trợ 03 tháng lương liền kề trước khi mất.
- Khám sức khoẻ, khám phụ khoa.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Cấp tiền mua đồng phục.
- Được tham gia các lớp đào tạo bên ngoài để nâng cao năng lực chuyên môn.
- Du lịch hằng năm.
- Du lịch nước ngoài (Nhân viên công tác từ 15 năm trở lên).
- Phụ cấp các khoản ngoài lương: ăn trưa (100%) và phụ cấp công tác xa, phụ cấp tiếng anh, điện thoại, hao mòn xe,.... tuỳ vị trí.
- Sinh nhật: Tổ chức sinh nhật và tặng quà.
- Chế độ thăm hỏi khi tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con ruột đau ốm
- Viếng đám tang tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con ruột: 2.000.000 đồng + 500.000 tiền hoa mỗi lần.
- Kết hôn: 2.000.000 đồng/lần
- Thưởng riêng ngày Tết Nguyên Đán: 1.200.000 đồng/người
- Thưởng con em CB-CNV đạt học sinh giỏi.
- Tham gia làm đẹp miễn phí tại công ty (làm đẹp trong giờ hành chính có hưởng lương): 03 lần/ người/ tháng.
- Khác: Khen thưởng, bồi dưỡng khi tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thế thao, đảng phí,...