PGĐ Hành chính nhân sự (Biết tiếng Trung)

- Chịu trách nhiệm kiểm tra, quản lý KPI của tất cả các phòng ban và cá nhân:

+ Lập chỉ tiêu KPI dựa trên Mô tả công việc

+ Theo dõi và đốc thúc quá trình thực hiện của các phòng ban

+ Đánh giá và báo cáo

- Thực hiện khen thưởng và xử phạt theo kết quả đánh giá KPI của các phòng ban.

- Chịu trách nhiệm về việc xây dựng quy trình tổ chức và tối ưu hóa tất cả các phòng ban của công ty

- Chịu trách nhiệm theo dõi và kiểm tra việc thực hiện các quy định của công ty, đề xuất sửa đổi, bổ sung phù hợp với từng thời điểm

- Tổ chức và thực hiện công tác đào tạo của công ty

- Chịu trách nhiệm thành lập và duy trì quan hệ đối ngoại của công ty (đại sứ quán, lãnh sự quán, phòng thương mại, bệnh viện / trường học, tổ chức từ thiện khác, tổ chức từ thiện, tổ chức xã hội), định hình và phổ biến hình ảnh công ty

- Kiểm tra kết quả công việc và cách thức thực hiện công việc của nhân viên trong phòng để có điều chỉnh khi cần

- Đào tạo, hướng dẫn, đánh giá giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phòng