Pháp chế, Hành chính nhân sự

Công ty TNHH Công nghệ cao CB Quốc tế

Mức lương: 8 - 12 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội, Vĩnh Phúc

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Pháp chế, Hành chính nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Tham mưu, tư vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo Công ty, xử lý các vấn đề liên quan tới pháp chế, pháp lý.
Tham gia vào quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng, quản lý và lưu trữ các hợp đồng.
Soạn thảo các văn bản hành chính, quy trình, quy định áp dụng tại Công ty.
Tiếp nhận, lưu chuyển điện thoại, thư tín, công văn, tiếp đón khách.
Thực hiện thủ tục công chứng, dịch thuật tài liệu, chuyển phát nhanh ….
Đặt vé máy bay, phòng khách sạn, nhà hàng.
Phụ trách đăng tuyển dụng nhân sự, kết hợp với các bộ phận chuyên môn tổ chức phỏng vấn.
Quản lý lịch làm việc, chấm công của toàn thể nhân sự công ty.
Thực hiện các thủ tục đóng bảo hiểm, các chế độ phụ cấp, trợ cấp cho nhân sự.
Tổ chức đánh giá nhân sự khi kết thúc thử việc, định kỳ, đột xuất.
Tổ chức đào tạo và phát triển nhân lực, xây dựng các chính sách
Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động sự kiện của công ty.
Lập các báo cáo chuyên môn theo định kỳ.
Các công việc khác theo sự phân công chỉ đạo của cấp trên trực tiếp (nếu có).

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
Am hiểu về pháp luật doanh nghiệp, lao động, dân sự, thương mại.
Tuổi từ 25 - 35 tuổi, có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí ứng tuyển.
Có kĩ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống, kĩ năng xây dựng mối quan hệ trong công việc.
Có trách nhiệm trong công việc, chủ động và làm việc độc lập.
Nhanh nhẹn, trung thực.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Địa điểm làm việc: Khu công nghiệp Bình Xuyên, Thị Trấn Hương Canh, Huyện Bình Xuyên, Tỉnh Vĩnh Phúc, Việt Nam

Mức lương thỏa thuận và được trả căn cứ vào vị trí công tác, năng suất lao động (từ 8 - 12 triệu/tháng)
Được đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định nhà nước ban hành hành.
Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn: thưởng lễ, tết, du lịch, tăng lương định kỳ .... Mức thưởng, tăng lương theo năng suất làm việc và kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
Được đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng quản lý trong nước và nước ngoài.
Khả năng thăng tiến cao, có cơ hội được lựa chọn và đào tạo thành cán bộ nguồn của công ty.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.
Sau khi được tuyển dụng, người lao động được ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng, hết hạn hợp đồng công ty sẽ xem xét ký tiếp hợp đồng lao động mới (xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn) theo quy định hiện hành.