Mô tả công việc

a. Hoạch định nguồn nhân lực

  • Hoạch định nguồn nhân lực
  • Xây dựng, cập nhật cơ cấu tổ chức, mô tả công việc...
  • Xây dựng, cập nhật hệ thống quy trình chính sách nhân sự (Quy chế/ thưởng/ VHDN...)

b. Công tác tuyển dụng

  • Đảm bảo đám ứng nhu cầu nhân sự cho hoạt động sản xuất của nhà máy
  • Thực hiện quá trình tuyển dụng theo nhân sự theo Quy trình tuyển dụng
  • Kiểm soát chi phí tuyển dụng

c. Công tác đào tạo

  • Đào tạo phát triển nguồn nhân lực/ đội ngũ kế cận, kiểm soát chi phí đào tạo.
  • Tổ chức đánh giá, hỗ trợ các bộ phận phòng ban trong công tác đào tạo kỹ năng nghề.
  • Liên hệ, tìm kiếm các đơn vị, đối tác để đề xuất công tác triển khai các chương trình đào tạo phù hợp.
  • Báo cáo đào tạo

d. Công tác lương thưởng, phúc lợi

  • Kiểm soát chấm công, tính lương hoặc tham gia trực tiếp công tác tính lương, BHXH của công ty.
  • Thực hiện các công tác quyết toán thuế, TNCN
  • Kiểm soát việc làm thêm giờ, tăng ca
  • Xây dựng hoàn thiện quy chế tính lương

e. Công tác sử dụng nhân lực và VHDN

  • Quản trị hệ thống thông tin nhân sự
  • Tổ chức công tác đánh giá nhân sự định kỳ
  • Xây dự và phát triển văn hoá doanh nghiệp trong công ty

f. Công tác ISO và An toàn lao động

  • Phối hợp với các phòng ban tổ chức đánh giá, kiểm soát hệ thống Quy trình và các tiêu chuẩn ISOQuản lý công tác HSE tại nhà máy
  • Thực hiện công tác đánh giá nhà máy khi có yêu cầu

g. Công tác hành chính

  • Quản lý khu KTX, nhà ăn, chất lượng bữa ăn
  • Quản lý công tác văn phòng phẩm, tài sản cố định, kiểm kê TSCĐ, CCDC định kỳ
  • Quản lý công tác an ninh, trật tự, an toàn PCCC, hoá chất, môi trường...

h. Quan hệ lao động và cơ quan ban ngành

  • Giải quyết, thực hiện việc xử lý kỷ luật trong nhà máy
  • Cùng BCH Công đoàn tổ chức các hoạt động Công đoàn
  • Làm việc với các cơ quan ban ngành khi có đoàn kiểm tra( y tế, lao động, môi trường, PCCC...)
Yêu cầu công việc
  • Nam/ nữ tuổi từ 30- 42, tốt nghiệp đại học trở lên ngành kinh tế, luật, QTDN,...
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công ty sản xuất từ 500 người trở lên.
  • Am hiểu luật ( luật lao động, BHXH, thuế...)
  • Tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực cao, quyết đoán trong công việc.
Phúc lợi công việc
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 273 / 1
Logo Công ty TNHH Công Nghiệp Bảo Tiên Công ty TNHH Công Nghiệp Bảo Tiên
Thôn 5 (tại nhà ông Nguyễn Đức Tuấn) - Xã Hoà Bình - Huyện Thuỷ Nguyên - Hải Phòng.
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
07/12/2023

Nơi làm việc
Hải Phòng

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nữ, từ 30 tới 42 tuổi
Phó phòng Hành chính nhân sự
Công ty TNHH Công Nghiệp Bảo Tiên
Nộp đơn