Phó phòng Hành chính nhân sự
Công ty Cổ phần Công nghệ sinh học R.E.P
Mức lương: Thỏa thuận
Kinh nghiệm: 5 năm
Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh
Trình độ: Cao đẳng
Mô tả công việc
1.Tuyển dụng.
- Lên kế hoạch tuyển dụng và phối hợp với các bộ phận tuyển dụng lao động, đáp ứng kế hoạch Công ty và yêu cầu của từng bộ phận.
- Triển khai đào tạo hội nhập cho nhân viên mới trong thời gian đầu tiếp nhận công việc.
- Trực tiếp và gián tiếp thực hiện các nhiệm vụ có liên quan đến công tác tuyển dụng, phỏng vấn các ứng viên.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác, cách thức tuyển dụng nhân sự
2. Đào tạo
- Phân tích, đánh giá, xác định nhu cầu đào tạo. Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng và triển khai thực hiện.
- Kết hợp với các trưởng bộ phận hay đối tác bên ngoài xây dựng nội dung & thực hiện chương trình đào tạo có tính chuyên ngành, chuyên sâu về nghiệp vụ của từng bộ phận hay từng vị trí.
- Triển khai các lớp đào tạo và giám sát đánh giá kết quả, hiệu quả công tác đào tạo.
3. Lương và chế độ chính sách.
- Chịu trách nhiệm kiểm tra về sự đầy đủ và tính chính xác hồ sơ lương của người lao động, chấm công, tính lương/thưởng đúng qui định Công ty.
- Quản lý việc thực hiện các báo cáo chế độ BHXH theo đúng qui định của Cơ Quan BHXH và đúng hạn mà nhân viên cấp dưới thực hiện.
- Tham gia cùng Trưởng phòng và BGĐ trong việc triển khai chương trình xét lương/nâng lương định kỳ/đột xuất theo quy định.
4. Đánh giá kết quả công việc/đánh giá năng lực
- Triển khai và giám sát chương trình đánh giá năng lực các cấp quản lý và nhân viên.
- Hỗ trợ Người Đánh Giá trong việc đánh giá thái độ, tinh thần làm việc của nhân viên.
- Lập báo cáo kết quả đánh giá hàng tháng/quý/năm cho Ban Giám Đốc
- Quản lý và theo dõi tình hình khen thưởng, kỷ luật trong Công ty, ra quyết định kỷ luật/thôi việc trong trường hợp vi phạm kỷ luật
5. Xây dựng văn hóa Công ty
- Đề xuất các hoạt động cụ thể mang tính phát triển các giá trị văn hóa, tinh thần và không khí làm việc sôi động mang tính cộng đồng cho nhân viên.
- Tổ chức các sự kiện định kỳ hàng năm: xây dựng nhóm (team building), tiệc cuối năm, các sự kiện ngày lễ/Tết, tham quan, du lịch để các nhân viên được nghỉ ngơi và có cơ hội kết nối cộng đồng giữa các bộ phận và các cá nhân.
6. Quan hệ lao động
- Chủ động tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên trong Công ty để có những giải pháp, giải đáp kịp thời những vướng mắc của họ (Người Lao Động).
- Ghi nhận và giải đáp các thắc mắc của nhân viên, các cấp quản lý và đề xuất lên Trưởng phòng/ Ban Giám Đốc (những trường hợp đặc biệt)
- Tìm hiểu, xử lý kịp thời các tranh chấp lao động khi phát sinh; Báo cáo với Trưởng phòng/ Ban Giám Đốc về các tranh chấp lao động lớn hoặc các nguy cơ tranh chấp lao động lớn có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến sản xuất, kỷ luật Công Ty.
- Thực hiện các thủ tục xử lý kỷ luật, cho thôi việc và cập nhật vào sổ khen thưởng, kỷ luật.
7. Hành chính
- Tổ chức và quản lý công tác hành chánh nhân sự của đội ngũ nhân viên phòng Nhân Sự.
- ISO, HACCP: quản lý các công việc liên quan đến qui trình ISO & HACCP.
- Phối hợp tiếp và làm việc với khách, cơ quan chức năng, các đoàn thanh tra liên quan đến chức năng nhiệm vụ của phòng.
- Làm các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc
II. Quyền hạn
- Tham mưu đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lực
- Tham mưu các chính sách kích thích nguồn lực
- Xử lý CBNV vi phạm quy định, nội quy công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp CĐ/Đại học trở lên.
- Chuyên ngành Luật, quản trị Kinh Doanh, quản trị Nguồn Nhân lực.
- Vi tính Văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
- Có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành Nhân Sự, công ty quy mô trên 100 nhân viên. Ít nhất 02 năm giữ vị trí phó phòng Nhân sự
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến nhân sự và luật lao động
- Ưu tiên ứng viên có thế mạnh về tuyển dụng/ đào tạo.
- Có các kỹ năng: tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo và huấn luyện, lãnh đạo, phân tích, tổng hợp, lập báo cáo.
- Tính cách: Chính trực, trung thực, tỉ mỉ, cầu tiến, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.
- UV làm việc tại Quận 9 hoặc Nhơn Trạch
Phúc lợi công việc
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 310 / 2
Công ty Cổ phần Công nghệ sinh học R.E.P
10 Đường 8 - Phường Long Trường - Thành phố Thủ Đức - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
18/01/2024
18/01/2024
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Cao đẳng
Cao đẳng
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
5 năm
Ứng viên
Nam nữ
Nam nữ
Trưởng phòng hành chính, nhân sự
Công ty Cổ phần Kỹ thuật First Green
Senior Accountant (Cooperated Staff)
Công ty TNHH Hakuhodo Việt Nam
Legal Intern
Công ty TNHH Hakuhodo Việt Nam
Chuyên viên Pháp chế (Tiếng Trung)
Công ty TNHH Hai Di Lao Viet Nam Holdings - Chi nhánh TPHCM
Chuyên viên Pháp lý cấp cao
Công ty Cổ phần Metub Việt Nam
Nhân viên Pháp chế
Công ty Cổ phần Công nghệ PREP
Trưởng phòng hành chính, nhân sự
Công ty Cổ phần Kỹ thuật First Green
Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo (Tại Hà Nội - Thu nhập 12 - 16 triệu)
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Thương mại Đài Linh
Chuyên viên giấy phép
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Thương mại Đài Linh
Kế toán công nợ (Tại Hà Nội - Thu nhập 10 - 12 triệu)
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Thương mại Đài Linh
Việc làm tương tự
Tuyển dụng Thư ký nghiệp vụ
Văn phòng công chứng Nguyễn Thành Mỹ
HR Staff
Công ty TNHH Hệ thống Truyền động Nidec (Việt Nam)
Chuyên viên Pháp chế (và Tuân thủ kiêm Thư ký Hội đồng Quản trị)
Công ty Cổ phần Chứng khoán KAFI
Trưởng phòng hành chính, nhân sự
Công ty Cổ phần Kỹ thuật First Green
Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo (Tại Hà Nội - Thu nhập 12 - 16 triệu)
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Thương mại Đài Linh
Phó phòng Hành chính nhân sự
Công ty Cổ phần Công nghệ sinh học R.E.P
Nộp đơn
Công ty Cổ phần Công nghệ sinh học R.E.P