Mô tả công việc
  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm/quý/tháng.
  • Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
  • Xây dựng quy chế lương, thưởng, các biện pháp khuyến khích - tạo đồng lực cho người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
  • Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.
  • Xây dựng các chương trình đào tạo nghề nghiệp, kỹ năng cho cán bộ - nhân viên công ty.
  • Xây dựng, phân tích và cập nhật quy trình đánh giá hiệu quả công việc của các phòng ban trong công ty.
  • Phối hợp các phòng ban xây dựng quy định, quy trình, hướng dẫn công việc.
  • Kiểm soát tuân thủ hệ thống quy trình.
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành nhân sự hoặc liên quan.
  • Kinh nghiệm từ 3 năm tại ví trí liên quan.
  • Có thế mạnh về tuyển dụng, đào tạo và xây dựng hệ thống đánh giá nội bộ.
  • Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
  • Thành thạo tin học văn phòng.
  • Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, linh hoạt, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
  • Độ tuổi: > 32
  • Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30
Phúc lợi công việc
  • Đồng nghiệp: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chủ động và thân thiện

Phúc lợi:

  • Chế độ phúc lợi đầy đủ và hấp dẫn
  • BHXH theo luật định
  • Ngày nghỉ: Thứ 7, Chủ nhật và Lễ Tết
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 102 / 1
Logo Công ty Cổ Phần Nu Việt Nam Công ty Cổ Phần Nu Việt Nam
Số 55, Đường Nguyễn Khắc Hiếu, Phường Trúc Bạch, Quận Ba Đình, Hà Nội
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
19/07/2022

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 32 tuổi
Phó phòng Nhân sự
Công ty Cổ Phần Nu Việt Nam
Nộp đơn