Phó phòng Nhân sự
Mô tả công việc
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ Công Ty.
- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm.
- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
- Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Làm việc với các trường TC/CĐ/ĐH ngành Dược để tuyển dụng nhân sự
- Thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
- Báo cáo cho BGĐ về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của BGĐ.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ, Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên
- Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự và 3 năm kinh nghiệm trưởng/phó phòng hành chính nhân sự
- Ưu tiên ứng viên mạnh về mảng TUYỂN DỤNG
- Kiến thức: Am hiểu pháp luật, các quy định của nhà nước quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập /đội nhóm tốt. Thành thạo tin học văn phòng
- Làm việc từ thứ 2 – sáng thứ 7 (7h45 đến 16h45), riêng thứ 7 làm việc đến 11h45.
Phúc lợi công việc
- Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực không giới hạn lương
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Công ty có xe đưa đón dành cho tất cả nhân viên
- Được tham gia nhiều chương trình đào tạo và phát triển bản thân
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
15/02/2023
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
5 năm
Nam nữ, từ 30 tuổi
Công ty TNHH Tuệ Linh