Mô tả công việc
  • Phân công công việc trong phòng và phối hợp với các đơn vị khác trong bệnh viện để triển khai tổ chức thực hiện công việc chung của Phòng, của bệnh viện theo kế hoạch đã được phê duyệt.
  • Tham gia, giúp Trưởng phòng trong việc lập quy hoạch cán bộ và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng.
  • Thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà nước đối với cán bộ, nhân viên và người lao động.
  • Kiểm tra, đôn đốc việc chấp hành kỷ luật lao động trong các đơn vị thuộc bệnh viện.
  • Chỉ đạo việc lập và lưu trữ hồ sơ cán bộ, viên chức và người lao động theo quy định.
  • Chỉ đạo việc lập báo cáo thống kê hàng quý, năm và đột xuất.
  • Thực hiện các công việc khác khi Trưởng phòng hoặc Ban Tổng giám đốc bệnh viện phân công.
Yêu cầu công việc
  • Tối thiểu tốt nghiệp Đại học Quản trị kinh doanh, quản lý nhân sự, cử nhân luật hoặc cử nhân kinh tế.
  • Yêu thích nghề quản lý nhân sự, thích giao tiếp, chịu khó và cầu tiến
  • Có sáng kiến ​​và khả năng quản lý thời gian làm việc hiệu quả, khả năng làm việc độc lập và quản lý nhóm.
  • Thành thạo phần mềm Microsoft Office.
  • Kinh nghiệm quản lý ở vị trí phó phòng ít nhất 3 năm ở các công ty có quy mô từ 500 người trở lên. Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong ngành Y tế.
Phúc lợi công việc
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 547 / 0
Logo Công ty Cổ phần Hằng Hà Công ty Cổ phần Hằng Hà
238-240 Nghi Tàm, Quảng Bá, Tây Hồ, Hà Nội
Quy mô: từ 20 - 49 nhân viên

Ngày đăng tuyển
28/08/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Phó Phòng Tổ Chức Nhân Sự (Mảng Chế Độ Tiền Lương)
Công ty Cổ phần Hằng Hà
Nộp đơn