Quản Lý Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Quản lý và điều hành hoạt động chung của phòng HC- Nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ, đảm bảo chất lượng nguồn lực.
- Triển khai hệ thống đánh giá KPI trong Tập đoàn đảm bảo đánh giá đúng năng lực nhân viên.
- Theo dõi biến động nhân sự
- Tuyển dụng, đào tạo lao động mới.
- Phân tích lao động khi các Phòng/Ban đưa đề nghị tuyển dụng lên để có phương án điều chuyển hoặc tuyển dụng từ nhiều nguồn khác nhau trình BTGĐ.
- Xây dựng và triển khai hệ thống các quy định, quy trình liên quan đến Nhân sự.
- Tham mưu cho BTGĐ về công tác nhân sự và các chế độ lương, thưởng.
- Giám sát công tác làm HĐLĐ, giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt HĐLĐ.
- Giám sát việc thực hiện, báo cáo đóng BHYT, BHXH, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động.
- Tham gia xem xét các hoạt động xử lý kỷ luật lao động
- Thực hiện hoàn thành các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, ngành Quản trị kinh doanh;
- Kinh nghiệm điều hành Nhân sự từ 3 năm trở lên
- Am hiểu sâu sắc về các chuyên môn nhân sự, có khả năng xây dựng được chính sách, viết tài liệu tốt;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Có khả năng quản lý tốt, có kỹ năng đào tạo hướng dẫn nhân viên;
- Giao tiếp tốt, dễ tạo thiện cảm.Truyền đạt thông tin rõ ràng, dễ hiểu;
Phúc lợi công việc
- Lương thưởng hấp dẫn, thưởng lương tháng 13 và các khoản phụ cấp khác…
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Bảo hiểm theo Pháp luật Việt Nam. 12 ngày nghỉ phép năm, 10 ngày lễ tết theo quy định
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Khanh Holdings
29/06/2018
Tp Hồ Chí Minh
Quản lý
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
giao tiếp, quản lý
Tiếng Việt
Đại học
3 năm
Nam nữ
Công ty TNHH Khanh Holdings