Quản Lý Team Tuyển Dụng

- Tổ chức quản lý team tuyển dụng trong Công ty (4-5 chuyên viên tuyển dụng): tuyển dụng, phát triển đội ngũ team tuyển dụng, tổ chức sắp xếp giao công việc cho team
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng được BLĐ phê duyệt. Tiến hành đối chiếu định biên, yêu cầu thực tế và xác nhận thông tin về số lượng, vị trí, yêu cầu, thời gian đáp ứng.
- Tổ chức triển khai các hoạt động tuyển dụng: lựa chọn kênh, ngân sách, phương thức tuyển.
- Chỉ đạo soạn thảo thông báo tuyển dụng và đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng được duyệt.
- Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng, hệ thống network, thu hút nguồn, data lead
- Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học/CĐ, hội chợ việc làm.
- Tổ chức công tác phỏng vấn, đánh giá ứng viên, thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới.
- Xây dựng, điều chỉnh, hoàn thiện các thủ tục, quy định, quy trình công việc liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự.
- Kiểm soát chi phí tuyển dụng ở mức độ hợp lý, hiệu quả.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.