Recruitment Executive

Công ty TNHH XNK Liên Thái Bình Dương

Mức lương: 10 - 15 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Recruitment Executive mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. CÔNG VIỆC TUYỂN DỤNG:
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng cho khối Nhà Hàng và các vị trí khác được phân công theo nhu cầu phát sinh
+ Tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ các phòng ban;
+ Chủ động thu hút ứng viên qua mạng lưới và tìm kiếm;
+ Đánh giá trình độ ứng viên thông qua phỏng vấn, đồng thời phân tích phản xạ; xác thực nguồn tham khảo, so sánh khả năng của ứng viên và yêu cầu công việc;
+ Đánh giá ứng viên qua buổi thảo luận về yêu cầu công viên và khả năng với cấp quản lý; phỏng vấn ứng viên có trình độ nhất định
+ Gửi thư mời phỏng vấn, thư cảm ơn ứng viên, xác thực nguồn tham khảo
2. CÔNG VIỆC ADMIN TUYỂN DỤNG:
- Chuẩn bị và quản lý bảng Mô Tả Công Việc cho từng vị trí theo yêu cầu của Trưởng phòng Tuyển Dụng
- Hỗ trợ Trưởng phòng Tuyển Dụng trong việc thực hiện quy trình tuyển dụng như:
+ Triển khai đăng quảng cáo tuyển dụng bên ngoài thông qua các phương tiện thông tin đại chúng như website tuyển dụng
+ Lưu trữ hồ sơ ứng viên
+ Gửi thư mời và đón tiếp ứng viên phỏng vấn
+ Chuẩn bị cho hội đồng phỏng vấn: hồ sơ ứng viên, phòng phỏng vấn, …
+ Chuẩn bị chỗ ngồi cho nhân viên mới
+ Hỗ trợ phỏng vấn qua điện thoại một số vị trí theo yêu cầu của Trưởng phòng tuyển dụng và xác minh thông tin của ứng viên
+ Tiếp nhận và hoàn thành hồ sơ của nhân viên mới
+ Lưu trữ data tuyển dụng
+ Gửi thư cám ơn
+ Hỗ trợ dịch, chuẩn chỉnh MTCV theo form của tập đoàn
+ Tham gia các khóa huấn luyện về tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm hội nhập vào theo dõi nhân viên mới

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyển ngành Quản trị Nhân sự hoặc những ngành khác có liên quan;
- Có tối thiểu 03 năm kinh ngiệm tại vị trí Chuyên viên tuyển dụng hoặc những vị trí khác tương đương.;
- Mạnh về khả năng sàng lọc ứng viên, từng có kinh nghiệm làm việc với các công cụ và các phương pháp sàng lọc ứng viên;
- Kỹ năng lên kế hoạch chiến lược và khả năng tương tác với tất cả các phòng ban;
- Giao tiếp Tiếng Anh tốt;
- Khả năng tập trung, có tính quyết đoán; khả năng lên kế hoạch và kiểm soát công việc; khả năng chịu áp lực cao;
- Khả năng làm việc độc lập.