Mô tả công việc
  • Develop a recruitment plan according to the plan required at the beginning of the year and comply with each specific period.
  • Recruit according to the approved plan and budget.
  • Receive recruitment requests from departments and branches. Responsible for recruiting and satisfying the quantity and quality of personnel in accordance with recruitment requirements from departments.
  • Select records and accurately assess the candidate's ability.
  • Strictly follow the recruitment processes.
  • Track probation results to evaluate the new hire.
  • Build recruitment relationships with institutions / training centers / universities
  • Implement new personnel procedures
  • Plan costs for equipment provided to personnel
  • Make weekly/ monthly / quarterly / yearly reports
  • Evaluation of interviews and evaluation of recruitment results for departments in detail in terms of cost and quantity.

Yêu cầu công việc
  • Education: Graduated from University
  • Major in Human Resource Management or Bachelor of Economics
  • Foreign language: High proficiency
  • Experience: minimum 3 years of experience
  • Skill: interviewing planning, negotiation…
Phúc lợi công việc
  • Chế độ bảo hiểm
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 458 / 3
Logo Công ty Cổ phần BT International Công ty Cổ phần BT International
149C, Trương Định, phường 9, Quận 3, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
16/09/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Recruitment Executive
Công ty Cổ phần BT International
Nộp đơn