Mô tả công việc

1. In charge full circle of recruitment from defining suitable demands to building the talent pool and hiring
2. Follow up, analyst and improve quality, effectiveness & performance of each step on hiring process
3. Evaluate and screen potential candidates; support stakeholders in the hiring process.
4. Develop online and offline channel to reach potential candidates and increase awareness of Concung recruitment brand
5. Lead Ad-hoc projects of team. Instruct and mentor new employees or colleagues.

Yêu cầu công việc

- Experience working with a fast-growth organization with competing priorities
- 3+ years of full life cycle recruiting experience
- Strong candidate sourcing skills and abilities to attract passive candidates and build proactive pipelines through cold calling and networking
- Exceptional organizational skills and attention to detail
- High level of initiative with a drive for results

Phúc lợi công việc

- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Chế độ nghỉ phép

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 477 / 1
Từ khóa:
Recruitment Executive
Logo Công ty Cổ phần Con Cưng Công ty Cổ phần Con Cưng
Tầng 4 Toà nhà Lawrence S.Ting, 801 Đại lộ Nguyễn Văn Linh, P.Tân Phú, Q.7, HCM
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
24/03/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Senior Recruitment Executive (In charge Back Office)
Công ty Cổ phần Con Cưng
Nộp đơn