Mô tả công việc

Recruitment (80%)

  • Implement recruitment activities following yearly plan/ request from departments.
  • Fulfill recruitment requests with enough quantity, quality, timely and cost saving.
  • Keep recruitment progress in control and recorded.
  • Develop banks of tests, interview questions, selection methods, candidate pools. to increase recruitment quality
  • Implement employer branding activities

HRBP (20%)

  • Support other HR Operation to introduce, present new policies
  • Identify probable concerns among employees
  • Discuss concerns with employees and highlight to supervisor for further action
Yêu cầu công việc
  • Have Bachelor’s Degree
  • Have 1-3 years of professional experience of recruitment in the retail industry/Internet/IT field or mass recruitment
  • Fluent English
Phúc lợi công việc
  • Competitive income
  • International, professional, creative working environment and talented teams
  • Upto 14-month salary package (including performance bonus).
  • AON Premium Healthcare Insurance package, with a possibility to cover family members.
  • 13-16 leaves per year (including annual leave and personal leave)
  • Flexible working time from Monday - Friday
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 462 / 1
Logo Công ty TNHH Esoft Vietnam Công ty TNHH Esoft Vietnam
ô số 1, tầng 7, tòa nhà Hàn Việt, số 203 Minh Khai - Phường Minh Khai - Quận Hai Bà Trưng - Hà Nội.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
28/04/2021

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Talent Acquisition Executive
Công ty TNHH Esoft Vietnam
Nộp đơn