Xem công việc liên quan tiếp theo

Talent Acquisition Team Leader

Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương Mại Phát Triển Nhất Tín

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Talent Acquisition Team Leader mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Phúc lợi dành cho bạn

Lương tháng 13

Có hỗ trợ Laptop

Mô tả công việc

Quản lý nhóm tuyển dụng hoàn thành mục tiêu được giao khu vực Miền phụ trách, đáp ứng đủ số lượng yêu cầu tuyển dụng.
Xây dựng kế hoạch, phương thức triển khai các nguồn tuyển dụng, đồng thời đánh giá hiệu quả nguồn/kênh tuyển dụng.
Xây dựng kế hoạch truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các chương trình hợp tác với các đối tác bên ngoài để quảng bá thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nguồn lực
Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm sử dụng hiệu quả ngân sách tuyển dụng.
Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
Xây dựng bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
Tương tác với các phòng ban để thiết lập quy trình và hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên tài năng, đánh giá và đề xuất các chính sách phù hợp.
Xây dựng quy trình tuyển dụng, thực hiện báo cáo và các quy trình phương thức nội bộ liên quan, thiết lập và đánh giá đánh KPI cho bộ phận tuyển dụng và nhân viên đội ngũ
Phát triển nguồn ứng viên thích hợp theo định hướng phát triển của công ty.
Xây dựng công cụ phát triển, tương tác và lưu trữ hồ sơ ứng viên
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí từ Key (Leader/ Manager) trở lên.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản Trị Kinh doanh, Quản Trị NTL, Kinh Tế, Luật...
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận phát triển kinh doanh/ chăm sóc khách hàng, tuyển dụng nhân sự số lượng lớn.
Có kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên
Có khả năng tiềm kiếm và xây dựng mạng lưới thông tin ứng viên hiệu quả
Có khả năng đề xuất xây dựng các chương trình thu hút nguồn ứng viên tiềm năng trên thị trường
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc có hiệu quả
Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc dưới áp lực cao.
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát tiến độ đảm bảo mục tiêu đề ra;
Kỹ năng xây dựng và quản lý đội nhóm
Trung thực, trách nhiệm, sẵn sàng chiến đấu hết mình và có nguyện vọng gắn bó lâu dài