Trợ Lý Giám Đốc Nhân Sự

1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2. Chuyên môn: HCNS, Kế toán, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh.
3. Kinh ngiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc đã từng làm Trưởng nhóm C&B, Trưởng nhóm Tuyển dụng đào tạo;
4. Kiến thức:
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp thông thường, đọc hiểu được tài liệu
- Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH
- Hiểu về phương pháp xây dựng KPI, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
- Nắm vững phương pháp định biên nhân sự
- Có kiến thức tốt về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
- Có kiến thức về các hình thức thanh thanh toán qua ngân hàng
- Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người
- Phương pháp đánh giá nhân sự
5. Kỹ năng / khả năng:
- Có kỹ năng quản lý, giao việc (Ưu tiên hàng đầu)
- Có khả năng chịu được áp lưc công việc tốt
- Có thể đi công tác
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet…)
- Soạn thảo văn bản, quy trình, quy định, mẫu biểu tốt
- Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt
- Khả năng giải quyết xung đột
- Biết sắp xếp, bao quát công việc.Quản lý thời gian làm việc tốt.
- Khả năng tư duy logic tốt
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
6. Phẩm chất cá nhân:
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, thẳng thắn, trung thực
- Chăm chỉ, chịu khó, cẩn thận, tỉ mỉ
- Kiên nhẫn
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc
- Tự tin
Yêu cầu khác: Sức khoẻ: Tốt Ngoạ i hình: ưa nhìn; Tuổi từ 27 đến 32
Địa điểm làm việc: Tầng 12, tòa nhà Richy Tower, Số 35 Mạc Thái Tổ, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội