Trợ lý Giám đốc pháp chế

Công ty Cổ phần Bất động sản Tuấn 123 Miền Bắc

Mức lương: Thỏa thuận Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trợ lý Giám đốc pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Soạn thảo, rà soát các giấy tờ, hợp đồng, thủ tục pháp lý trong nội bộ Công ty Cổ phần Tuấn 123 Miền Bắc.
Tư vấn, phụ trách thẩm định các vấn đề pháp lý phát sinh trong lĩnh vực kinh doanh Bất động sản của Công ty (soạn thảo, thẩm định các hợp đồng kinh doanh...)
Thay mặt Công ty giải quyết/ phối hợp với Phòng kinh doanh các tranh chấp/ kiện tụng, khiếu nại của khách hàng (nếu có).
Cung cấp tư vấn pháp lý trong đàm phán, soạn thảo, thẩm định các loại hợp đồng và các văn bản pháp lý khác của Công ty (điều lệ, ủy quyền, quy chế, quy định,...).
Thay mặt Công ty để giải quyết các vấn đề phát sinh khác liên quan đến người lao động như làm việc với cơ quan nhà nước/ các bên có liên quan khác.
Thực hiện các công việc khác cùng Giám đốc Pháp chế.

Sinh viên mới ra trường hoặc năm cuối đã có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng về Luật Doanh Nghiệp.
Có niềm yêu thích và định hướng phát triển các ngành luật Doanh Nghiệp, Kinh doanh Bất Động Sản, Thương Mại,....
Ứng viên có niềm yêu thích về kinh doanh Bất động sản là một lợi thế.
Ứng viên có định hướng lâu dài ở công việc pháp chế nội bộ.
Có thái độ làm việc cầu tiến, kiên trì, linh hoạt trong công việc.
Có laptop và phương tiện đi lại.
Thành thạo một số kỹ năng tin học văn phòng cơ bản: Word, Excel. Không yêu cầu có ngoại ngữ.
SỐ LƯỢNG: 01

Thời gian làm việc:

Sáng: từ 7:30 - 12:00. Chiều: 13:30 - 17:00
Làm việc từ Sáng thứ 2 đến Thứ 7. Thời gian làm việc linh hoạt, đánh giá theo mức độ hoàn thành công việc, không gò bó về mặt thời gian.

Địa điểm làm việc:

Hồ sơ ứng tuyển gửi về website gồm:

Thời gian nhận hồ sơ đến hết ngày 10/02/2023. Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Lưu ý: Sau khi nhận hồ sơ, Công ty sẽ chỉ phản hồi đối với các ứng viên phù hợp với tiêu chí của Công ty.

Mức lương khởi điểm từ 6-8 triệu + thưởng vụ việc. Được thỏa thuận đúng với năng lực làm việc.
Được đào tạo các kiến thức thực tế từ các luật sư, chuyên viên pháp chế. Được tham gia tất cả các buổi đào tạo nội bộ của Công ty.
Lộ trình tăng lương rõ ràng, có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý, Giám đốc nếu gắn bó lâu dài.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, Công ty có văn hóa riêng biệt.
Công ty tổ chức thể thao bóng đá hàng tuần, du lịch 2 lần/năm.