Trưởng Ban Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần Bất Động Sản Ana Homes

Mức lương: 30 - 40 triệu Kinh nghiệm: 7 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Ban Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tổ chức và thực hiện công tác tổ chức, hành chính, nhân sự theo đúng chức năng, nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo Công ty.
- Xây dựng các Nội quy, quy chế, quy định liên quan đến chức năng, nhiệm vụ được giao của Phòng. Đồng thời, phối hợp với các đơn vị chuyên môn có liên quan hoàn thiện các quy chế, quy định liên quan đến các hoạt động của Công ty.
- Xây dựng, hoạch định và lập ngân sách nhân sự.
- Tổ chức công tác đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho CBNV trong toàn Công ty.
- Sắp xếp, lên kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc và đánh giá kết quả hoàn thành công việc cho toàn bộ nhân viên trong Phòng.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty những nội dung liên quan đến công tác hành chính, tổ chức, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, quy hoạch bổ nhiệm và phát triển nhân sự để phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Tham gia vào công tác đánh giá nhân sự.
- Tham mưu, đề xuất các chính sách thu hút và giữ chân nhân sự.
- Hỗ trợ các cá nhân, đơn vị về công tác tổ chức, hành chính, quản lý nhân sự.
- Là đơn vị truyền đạt các thông điệp các chủ trương của Lãnh đạo đến người lao động.
- Làm việc với chính quyền địa phương và các cơ quan ban, ngành có liên quan trong các vấn đề hành chính.
- Các công việc thực hiện khác theo sự phân công của Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

* Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học hệ chính quy các Trường Đại học công lập trong và ngoài nước, chuyên ngành khối kinh tế, Hành chính, Quản trị nguồn nhân lực, Luật.
- Có kiến thức về các lĩnh vực nhân sự, hành chính, Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Doanh nghiệp.
- Thành thạo tin học văn phòng, exce, power point..
* Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 07 năm công tác và trải qua các nghiệp vụ trong các lĩnh vực: Luật, Hành chính, Quản trị nguồn nhân lực. Mạnh về đào tạo, Thiết lập và đánh giá hệ thống công việc (KPI).
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty Bất động sản.
* Kỹ năng:
- Có kỹ năng Hoạch định nhân lực, lập kế hoạch, tổ chức và quản lý, lãnh đạo điều hành tốt.
- Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích và đề xuất cho Ban Lãnh đạo Công ty về công tác quản lý, tổ chức thực hiện theo chức năng nhiệm vụ được giao.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, trình bày, báo cáo tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc.
* Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, tận tụy, nhiệt tình, cầu tiến trong công việc.
- Cẩn thận, nhạy bén, chủ động, quyết đoán và sáng tạo trong công việc.
- Có trách nhiệm với công việc được giao

Yêu cầu hồ sơ:
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương (trong vòng 6 tháng trở lại đây)
- Giấy khám sức khỏe
- Giấy khai sinh công chứng hoặc trích lục.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe (bản sao)
- Các bằng cấp có liên quan

Phúc lợi công việc

- Thu nhập: Thỏa thuận (từ 30,000,000-40,000,000đ/tháng).
- Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng nóng dự án, thưởng Tết âm lịch...
- Đóng BHXH, BHTN: theo đúng quy định của Pháp luật và Công ty;
- Chế độ du lịch, nghỉ mát hàng năm, tham gia nhiều hoạt động teambuilding, văn hóa doanh nghiệp...
- Được làm việc trong môi trường văn minh, công bằng, minh bạch, tôn trọng nhân tài, có định hướng rõ ràng và cơ hội thăng tiến rất cao trong công việc.
- Thường xuyên được đào tạo kinh nghiệm, kỹ năng cả trong và ngoài tổ chức.
- Có cơ hội tham gia đầu tư vào các dự án của Công ty.