Trưởng Ban Kiểm Soát Nội Bộ

- Xây dựng, hoàn thiện hệ thống kiểm tra kiểm soát nội bộ (các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu...)
- Quản lý rủi ro phù hợp với các quy định của Pháp luật và đặc thù của Công ty.
- Ban hành quy định nội của Ban kiểm soát. Định kì hằng năm , xem xét lại quy định nội bộ
- Đánh giá định kì hằng tháng công việc của nhân viên KSNB
- Định biên và xây dựng tiêu chuẩn tuyển dụng nhân sự, bản MTCV của từng nhân viên trong ban.
- Xây dựng cá chuẩn mực và nguyên tắc kiểm soát.
- Kiểm tra việc tuân thủ các chính sách, quy trình của các bộ phận phòng/ban, đảm bảo thực hiện đúng, đủ và có hiệu quả.
- Thúc giục, đôn đốc, giám sát, đánh giá và theo dõi các hoạt động sửa chữa, khắc phục, hoàn thiện của các đơn vị/bộ phận đối với các vấn đề mà các kết luận/báo cáo kiểm soát đã ghi nhận và có khuyến nghị.
- Lập biên bản vi phạm và kiến nghị xử lý vi phạm đối với nhân viên dưới quyền, các phòng ban chuyên môn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ kiểm soát.
- Chịu trách nhiệm tính chính xác, hợp lý, bảo mật trong quá trình thực hiện kiểm soát.
- Định kỳ báo cáo tuần/tháng/bất thường về hoạt động của Ban Kiểm soát nội bộ. Đề xuất và tham mưu cho Ban Tổng giám đốc về hướng cải tiến, khắc phục các vấn đề còn tồn đọng tại các bộ phận trong Công ty.
- Kiểm soát toàn bộ hệ thống tài chính, hệ thống nhân sự và việc thực hiện các quy chế của công ty: Kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp, tính trung thực và mức độ cẩn trọng trong quản lý, điều hành, vận hành hoạt động kinh doanh, trong tổ chức công tác kế toán, thống kê và lập báo cáo tài chính.
- Tư vấn, hướng dẫn các vấn đề liên quan tới nghiệp vụ công tác kiểm tra kiểm soát nội bộ nhằm mục đích hoàn thiện hệ thống và quản lý rủi ro.
- Thực hiện các công việc khác do Ban Tổng giám đốc chỉ đạo.