Trưởng Ban Quản Lý Dự Án

Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel - Chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân Đội (Viettel Digital)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Ban Quản Lý Dự Án mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch phát triển dự án, quản trị rủi ro, phân chia công việc, chịu trách nhiệm về dự án trước các stakeholder và các hoạt động của dự án.
- Tiếp nhận yêu cầu từ bộ phận kinh doanh và các phòng ban khác, tổ chức khảo sát, thống nhất yêu cầu với các bên liên quan.
- Quản lý team dự án, đánh giá/nhận xét năng lực team dự án.
- Quản lý workload member dự án.
- Nhận diện/giải quyết vấn đề.
- Giảm thiểu/ngăn ngừa rủi ro đảm bảo dự án chạy đúng tiến độ.
- Phối hợp với các stakeholder, báo cáo về tình hình dự án, đề xuất các phương án để dự án chạy thông suốt, đảm bảo chất lượng dự án.
- Nghiên cứu, đề xuất thay đổi quy trình sản xuất phần mềm (Nếu có).

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên, ưu tiên chuyên ngành CNTT.
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý dự án công nghệ thông tin hoặc các dự án tương tự (PM). Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ PMP.
- Có kinh nghiệm quản trị các dự án theo nhiều mô hình khác nhau như Agile, Waterfall.
- Thành thạo các công cụ quản trị dự án và kiểm soát rủi ro.
- Có trách nhiệm cao và thái độ tốt trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm tốt.
- Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
- Làm việc dưới áp lực cao, nhạy bén và tiếp thu nhanh.
- Ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay hoặc có thể xem xét nhận việc sau tết.
- Tư duy logic tốt, sáng tạo trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, TOEIC 650+.

Phúc lợi công việc

- Mức lương thu hút nhân tài, ứng viên tự thỏa thuận khi tham gia phỏng vấn.
- Có cơ hội làm việc trong một tập đoàn lớn nhưng môi trường không khác gì StartUp.
- Có cơ hội được góp sức mình xây dựng một sản phẩm lớn và có chỗ đứng trên thị trường Fintech Việt Nam.
- Cơ hội thăng tiến với nhiều cấp bậc.
- Có cơ hội tiếp xúc với các dự án lớn, mới mẻ.
- Có cơ hội tự ứng tuyển thử sức đi học tập và làm việc tại nước ngoài theo các khóa ngắn hạn, dài hạn.
- Công việc luôn thay đổi, thách thức, không nhàm chán.
- Lãnh đạo cực kỳ trẻ trung, biết lắng nghe và sẵn sàng tạo cơ hội để cá nhân phát triển bản thân. Member đầy các “pro” cứng và chuyên nghiệp.
- Nghỉ dưỡng 3 ngày nguyên lương trong năm, tự đăng ký riêng, hỗ trợ nghỉ dưỡng lên đến 9 triệu/người.
- Được công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Chính sách thưởng hấp dẫn: Thưởng theo tháng, thưởng quý, thưởng năm, ngày lễ Tết,... theo quy định chung của Tập đoàn.
- Tham gia mệt nghỉ với các hoạt động thể thao văn hóa, team building, happy time:
ngày hội sáng tạo, giải bóng đá, Viettel’s Got Talent, event quý, event năm, event ngày nghỉ lễ tết, event nhân dịp không có gì,...
- Được thư giãn, khơi nguồn sáng tạo với Happy Time mỗi ngày.
- Thưởng thức bữa trưa thơm ngon tại Tập đoàn, được chọn lọc bởi các chuyên gia dinh dưỡng.