Trưởng Ban Tuyển Dụng

Công ty Cổ phần Tecomen Holding

Mức lương: 1.000 - 1.500 USD Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Ban Tuyển Dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Quản lý hoạt động tuyển dụng và chịu trách nhiệm về tiến độ và chất lượng tuyển dụng của Tập đoàn và các đơn vị thành viên
• Tham gia dự án tái cơ cấu tổ chức và mở mới Công ty, lập định biên nhân sự các vị trí, chức danh, số lượng nhân sự cần có cho mục tiêu phát triển kinh doanh của Tập đoàn và các đơn vị thành viên.
• Tham gia cùng Giám dốc nhân sự và bộ phận chính sách để xây dựng ngân sách lương cho các vị trí tuyển dụng.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng cho Tập đoàn và các đơn vị thành viên.
• Phân công nhiệm vụ các vị trí tuyển dụng cho từng thành viên phụ trách tuyển dụng ở Tập đoàn và đơn vị.
• Giao KPI và đánh giá hiệu quả hoạt động tuyển dụng hàng tháng / Quý / Năm.
2. Tuyển dụng các vị trí Keys, cấp cao của Tập đoàn và đơn vị thành viên
• Thiết lập nguồn tuyển dụng cho các vị trí Keys cho Tập đoàn và các đơn vị thành viên thông qua các kênh tuyển dụng
• Bố trí lịch hẹn với Lãnh đạo, ghi nhận biên bản phỏng vấn – đánh giá và tổng hợp thống nhất kết quả với hội đồng phỏng vấn – đánh giá.
• Thẩm tra ứng viên, xây dựng đề xuất gói thu nhập để đàm phán với ứng viên và xin Ban lãnh đạo phê duyệt.
• Đàm phán lương ứng viên, gửi thư mời và xác nhận ngày đi làm.
3. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
• Xây dựng các kênh truyền thông và nội dung truyền thông trên các kênh: Kênh trường, kênh Online, Offline…
• Kết hợp bộ phận PR nội bộ, đào tạo và Marketing cùng lãnh đạo xây dựng bài viết và PR về lãnh đạo, hoạt động đào tạo, văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc … để quảng cáo thương hiệu tuyển dụng với bên ngoài.
4. Xây dựng hệ thống tuyển dụng
• Xây dựng quy trình, quy chế tuyển dụng
• Xây dựng bộ bài thi và câu hỏi phỏng vấn
• Xây dựng hệ thống quản trị Database tuyển dụng và đánh giá ứng viên.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành khối Kinh tế, kinh doanh, thương mại, Quản trị nguồn nhân lực …
• Có kinh nghiệm trên 3 năm làm trưởng phòng tuyển dụng, trưởng phòng HCNS hoặc quản lý tuyển dụng ở Công ty Headhunt.
• Networking các vị trí cấp cao, cấp trung tốt đặc biệt trong lĩnh vực thương mại, sản xuất , mô hình holding.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
• Đam mê và yêu thích công việc tuyển dụng.
• Kỹ năng quản lý nhân viên và hợp tác các phòng ban tốt.

Phúc lợi công việc

• Mức lương từ 1000 - 1500 USD. Thưởng hiệu quả và thành tích công việc.
• Được học hỏi các hệ thống nhân sự với các Tập đoàn tư vấn lớn: Merce, Hay Group…
• Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
• Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt.
• Đội ngũ lãnh đạo có tầm nhìn chiến lược, dẫn dắt đội ngũ và quan tâm đối với CBNV.
• Là Công ty trong Top 1 Việt Nam về hoạt động nghiên cứu – sản xuất và cung cấp hàng hóa về linh kiện máy lọc nước và máy lọc nước trong nước và quốc tế.