Mô tả công việc
  • Phát triển và quản lý các kế hoạch và quy trình hành chính nhân sự của công ty.
  • Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của phòng hành chính nhân sự.
  • Đặt ra mục tiêu của cả phòng và thúc đẩy nhân viên hành chính nhân sự hoàn thành mục tiêu đó.
  • Thực hiện và sửa đổi chương trình tuyển dụng, quy trình phỏng vấn, đào tạo, xử lý thôi việc,...
  • Thực hiện khảo sát lương hàng năm.
  • Phát triển, phân tích và cập nhật ngân sách tiền lương của công ty.
  • Phát triển, phân tích và cập nhật chương trình đánh giá nhân viên của công ty.
  • Phát triển, sửa đổi và đề xuất các chính sách và thủ tục hành chính nhân sự: giấy tờ, hồ sơ,...
  • Thực hiện định hướng nhân viên mới và tư vấn quan hệ giữa nhân viên.
  • Duy trì hồ sơ và báo cáo của phòng hành chính nhân sự.
Yêu cầu công việc
  • Thành thạo quy trình quản lý hành chính nhân sự.
  • Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
  • Khả năng xây dựng chiến lược hành chính nhân sự tốt.
  • Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình tích cực.
  • Năng lực xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân trong công ty.
  • Kiến thức chuyên sâu về luật lao động, bảo hiểm.
  • Bằng cử nhân về nhân sự, hành chính học hoặc lĩnh vực liên quan.
Phúc lợi công việc
  • Chế độ đầy đủ
  • Lương tháng 13
  • Môi trường làm việc thân thiện
  • Cơ hội thăng tiến
  • Du lịch hàng năm
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 298 / 1
Logo Công ty Cổ phần Thực phẩm TNT Công ty Cổ phần Thực phẩm TNT
57/15 Vĩnh Phú 38, Phường Vĩnh Phú, Tp.Thuận An, Bình Dương

Ngày đăng tuyển
24/01/2024

Nơi làm việc
Bình Dương

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
4 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng bộ phận Hành chính nhân sự
Công ty Cổ phần Thực phẩm TNT
Nộp đơn