Trưởng bộ phận Nhân sự

1. Công tác Hành chính
- Hỗ trợ công tác Quản trị Văn phòng phẩm của công ty.
- Theo dõi việc thực hiện Nội quy của nhân viên thuộc Nhà máy.
2. Công tác Nhân sự
- Quản lý team Hành chính Nhân sự
2.1. Công tác tuyển dụng
- Trực tiếp tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng. Lên kế hoạch tuyển dụng để team HCNS triển khai thực hiện. Quản lý hiệu quả tuyển dụng
- Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên
- Thiết lập báo cáo hàng tuần, hàng tháng, quý và các báo cáo khác theo yêu cầu
2.2. Tiền lương và phúc lợi
- Phối hợp với Bộ phận liên quan thực hiện tính lương cho CBNV Nhà máy.
- Theo dõi, giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.
2.3. Xây dựng, phát triển hệ thống
- Tham mưu, phối hợp với ban lãnh đạo xây dựng chính sách, chế độ công ty phù hợp với từng thời kỳ.
- Tham gia vào việc xây dựng, cải tiến hệ thống KPIs đánh giá năng lực hiệu quả làm việc của các vị trí. Triển khai áp dụng KPIs vào chi trả lương thưởng.
- Truyền thông nội bộ trong công ty, đảm bảo CBNV nắm được đường lối, chính sách, quyền lợi của mình.
2.4. Xử lý quan hệ lao động
- Đóng vai trò là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và người lao động. Thay mặt Ban Giám đốc giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động; giải quyết các tranh chấp liên quan đến HĐLĐ, quyền lợi, chế độ chính sách cho người lao động.