Mô tả công việc
  • Quản lý và đánh giá kết quả công việc của nhân viên
  • Thực hiện báo cáo quản trị, cung cấp số liệu tuyển dụng theo yêu cầu của BLĐ
  • Chịu trách nhiệm làm việc với BLĐ chi nhánh Miền Nam, các Phòng ban tại khu vực phụ trách để xác định nhu cầu và tiếp nhận đề nghị tuyển dụng
  • Thay mặt bộ phận Tuyển dụng, làm việc với các đơn vị Cung ứng lao động, các trường Cao đẳng/Đại học và các cơ quan nhà nước liên quan đến hoạt động tuyển dụng tại khu vực phụ trách Kiểm soát, đánh giá về chương trình, kết quả đào tạo thử việc và hỗ trợ nhân viên mới hội nhập thành công tại khu vực phụ trách
  • Tham gia xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, các kênh tuyển dụng phù hợp để chủ động và đáp ứng nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu sản xuất và kinh doanh của công ty.
  • Tham gia lâp kế hoạch, xây dựng và kiểm soát ngân sách hàng năm
  • Đào tạo, hướng dẫn nhân viên
  • Thực hiện tìm kiếm ứng viên, tham gia phỏng vấn tuyển dụng các vị trí tuyển dụng theo phân cấp tại Khu vực phụ trách
  • Tham gia xây dựng, rà soát và bổ sung quy trình, các biểu mẫu tuyển dụng đáp ứng yêu cầu quản trị theo cấu trúc mới hoặc chỉ đạo của BLĐ Công ty.
  • Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng, kiểm soát và đánh giá kết quả tuyển dụng định kỳ (theo tuần/tháng/quý/năm) khu vực phụ trách
  • Tham gia rà soát, điều chỉnh và bổ sung ngân hàng câu hỏi kiểm tra chất lượng đầu vào các vị trí tuyển dụng
  • Trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn
Yêu cầu công việc
  • Hiểu biết về hoạt động quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
  • Có kiến thức tốt về luật lao động và các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự
  • Hiểu biết về nghiệp vụ tuyển dụng và thị trường lao động
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực chuyên môn, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí quản lý tương đương
  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
  • Kỹ năng: Phỏng vấn và đàm phán ứng viên Phân tích dữ liệu và lập báo cáo quản trị Làm việc nhóm hiệu quả Lập kế hoạch và tổ chức công việc
  • Kèm cặp và huấn luyện nhân viên
  • Giao tiếp và thiết lập mối quan hệ trong công việc Đánh giá nhân sự và hiệu quả công việc
  • Phẩm chất: Định hướng khách hàng nội bộ, thích nghi với sự thay đổi và khả năng chịu chịu áp lực.
Phúc lợi công việc
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 91 / 0
Logo Công ty Cổ phần Eurowindow Công ty Cổ phần Eurowindow
Lô 15, Khu công nghiệp Quang Minh - Thị trấn Quang Minh - Huyện Mê Linh - Hà Nội.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
02/07/2022

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Bộ phận Tuyển dụng
Công ty Cổ phần Eurowindow
Nộp đơn