Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm tuyển lao động, làm việc với các tổ chức cung ứng lao động

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu tuyển dụng của công ty

- Phân tích nhu cầu và hiệu quả tuyển dụng lựa chọn phương án tuyển dụng hợp lý

- Làm việc với các nguồn cung cấp ứng viên để đăng tuyển và thu thập hồ sơ

- Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng để đáp ứng kịp thời các nhu cầu nhân sự yêu cầu

- Phát triển thương hiệu tuyển dụng

- Đánh giá hiệu quả các hoạt động tuyển dụng

- Xây dựng quy định, quy trình tuyển dụng

- Chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp các trường đại học có chuyên ngành Kinh tế lao động & Quản trị nguồn nhân lực, Luật, ngoại ngữ,…

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng cho công ty có quy mô > 300 NV

- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng lĩnh vực may mặc

- Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm

- Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác.

- Độ tuổi: từ 25 - 29 tuổi

Phúc lợi công việc

- Lương tháng 13, chế độ tăng lương thưởng hàng năm.

- Được hưởng các chế độ BHYT,BHXH, …theo Luật Lao động

- Môi trường làm việc năng động, hiện đại, có cơ hội thăng tiến

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Logo Công ty Cổ Phần Tập đoàn Nagakawa
Công ty Cổ Phần Tập đoàn Nagakawa
Tầng 2 - số 96A - Định Công - Phương Liệt - Thanh Xuân - HN
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
04/06/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng bộ phận tuyển dụng
Công ty Cổ Phần Tập đoàn Nagakawa
Nộp đơn