Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng

1. Xây dựng mục tiêu, chiến lược và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng các vị trí: bếp trưởng, bếp chính, bếp phụ, hậu cần, phục vụ tại các bếp ăn công nghiệp (khu vực miền Bắc)
2. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự mới thường xuyên, liên tục tại các bếp ăn công nghiệp
3. Trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự khối lao động phổ thông.
4. Quản lý và phát triển đội ngũ chuyên viên tuyển dụng lao động phổ thông tại Công ty, chỉ đạo chuyên môn, kiểm tra, đôn đốc, đào tạo nhân viên để phòng hoàn thành tốt chỉ tiêu tuyển dụng được giao theo Quy trình tuyển dụng và Kế hoạch đã được phê duyệt.
5. Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
6. Xây dựng các quy chế, quy trình, quy định, biểu mẫu và các tài liệu liên quan đến công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự;
7. Tham mưu tư vấn cho Ban lãnh đạo Công ty về chiến lược nhân sự khối lao động phổ thông phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
8. Giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh tại các bếp ăn công nghiệp